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Job profile

IT manager (m/f/d)

Top job offers for IT managers

Reference number: 812589/1

IT-Leiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Kempten
  • Sie betreuen die Windows-Landschaft, sowie die Active-Directory-Umgebung (Konfiguration von Zugriffsrechten, Gruppenrichtlinien etc.) und den Support
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams von 6 Mitarbeitenden und verantworten die Organisation und Steuerung
  • Sie planen die Auswahl und begleiten die Konfiguration von IT-Hardware, führen technische Tests durch und betreuen Schnittstellen zu externen Partnern
  • Sie betreuen mit Ihrem Team das eingesetzte ERP-System und wirken bei der Definition und Umsetzung einer cloudbasierten IT-Strategie mit
  • Sie sind aktiv im IT-Projektmanagement eingebunden und arbeiten an IT-Architekturen als auch an Sicherheitskonzepten
  • Sie bringen sich in tägliche Aufgaben mit ein, überwachen Qualitätsanforderungen und entwickeln und setzen IT-Richtlinien für die Infrastruktur um
  • Sie koordinieren die Bedarfsanforderungen mit den Vertragspartnern und legen Richtlinien in der Zusammenarbeit mit dem Management fest
Online since: Mon Apr 07 09:57:49 CEST 2025
Reference number: 818981/1

Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Kehl
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der IT-Infrastruktur innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken, Servern, Cloud-Lösungen und Rechenzentren, um eine leistungsfähige IT-Umgebung sicherzustellen
  • Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Infrastruktur
  • Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Infrastruktur und IT-Sicherheit
  • Auswahl, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Technologiepartnern
  • Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Strategien zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse
  • Sicherstellung der IT-Compliance durch Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen gemäß regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO)
  • Verantwortung für das IT-Infrastruktur-Budget sowie die Optimierung der Kosten
  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
  • Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen und IT-Services nach ITIL-Standards
Online since: Fri May 02 15:44:57 CEST 2025
Reference number: 818177/1

Leiter IT (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
  • Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Weiterentwicklung der IT-Funktion und Sicherstellung des Wertbeitrags im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Entwicklung und strategischer Personalplanung
  • Aufbau und kontinuierliche Optimierung einer effektiven IT-Governance mit Fokus auf Serviceorientierung, Kostenkontrolle und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
  • Vorantreiben der digitalen Transformation, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen
  • Steuerung von komplexen IT-Großprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-Initiativen
  • Sicherstellung reibungsloser IT-Abläufe, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und kontinuierliche Prozessoptimierung
  • Budget- und Kostenverantwortung
  • Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Ressourcennutzung
  • Überblick und souveräne Steuerung im IT-Umfeld mit Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI, Azure Fabric, IBM Planning Analytics, Spartacus CAFM und Enaio
  • Kontinuierliche Überprüfung von IT-Leistungskennzahlen und frühzeitiges Erkennen sowie Managen von IT-Risiken
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder 
Online since: Tue Apr 22 10:54:35 CEST 2025
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IT managers: acting as strategic business partners in companies

IT managers hold leading positions and manage, control and supervise IT teams. Their range of tasks also includes the planning, implementation and optimisation of hardware, software and operational processes with regard to IT stability and security. Basically, they are coordinators, consultants, negotiators, conflict managers and moderators.

Which opportunities do IT managers have on the labour market?

Skilled IT specialists are highly sought-after; this is also the case for IT managers, who mainly work in the industrial, trade or service sector. IT managers with an academic degree in computer sciences or business informatics or a qualification in a related field, e.g. as an IT specialist for system integration, have the best opportunities. Moreover, long-term relevant professional IT experience, personnel management experience and proven skills in project and process management are a plus. Get in touch with us – we will be happy to help you get the most out of your skills and qualifications!

What are the tasks and responsibilities of IT managers?

IT managers lead, control and supervise IT teams and are responsible for strategic personnel planning and development

They organise processes, monitor budgets and ensure the compliance with deadlines.

  • Consultant and contact person for the team and management board
  • Manager of corporate IT projects
  • Definition of IT strategies
  • Management and support of employees
  • Development and implementation of projects
  • New and further development of applications
  • Maintenance and administration of existing systems
  • Preparation of documentations

Which hard skills and soft skills should IT managers have?

IT managers should have an academic degree in computer sciences/business informatics or an equivalent vocational qualification. They require IT know-how, specific expertise, the power of abstraction, analytical skills, a good sense of organisation and strong management skills. An eye for detail and an accurate way of working are advantageous as well.

Apart from these hard skills, certain soft skills are also required – for instance good social skills, a holistic way of thinking, good presentation and moderation skills as well as creativity.

  • Leadership qualities
  • Good communication skills and team spirit
  • A structured way of thinking
  • A positive attitude
  • A sense of responsibility
  • Mentoring skills
  • The ability to criticise and accept criticism
  • Flexibility
  • Good negotiation skills
  • Language skills

What is the average salary of IT managers?

The salary of IT managers depends on various factors, for example on the industry: IT managers working at trading/sales companies generally earn a high salary – on average, it amounts to EUR 130,000 per year. In the production industry (EUR 113,000) and at service providers (EUR 102,000), they earn a little less. However, IT managers with a PhD degree have the highest salary; they earn an average salary of EUR 117,000 per year. Furthermore, the salary of IT managers also depends on their educational background and the company’s location.

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