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Recruiting (M/W/D) Jobs

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135 Ergebnisse

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135 Ergebnisse

    Referenznummer: 777350/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Dierdorf
    • Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft
    • Administrative Abwicklung aller Anliegen des kompletten Employee Lifecycle (Eintritte, Vertragswesen, Zeugnisse, Onboarding Pläne etc.)
    • Digitalisierung der Personalakten sowie deren Pflege
    • Unterstützung im Recruiting (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Terminkoordination etc.)
    • Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken
    • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Sonderthemen
    • Verwaltung und Verteilung der Post
    • Koordination und Unterstützung bei Kundenbesuchen
    Online seit: Wed Aug 07 15:39:47 CEST 2024
    Referenznummer: 742683/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Du gewinnst durch Recruiting die passenden Kandidaten für uns 
    • Du beratest unsere Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte serviceorientiert und kompetent in allen personal- und führungsbezogenen Fragestellungen
    • Du kümmerst dich um personelle Einzelmaßnahmen
    • Zusammenarbeit mit Interessentenvertretungen
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und der Leitungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Du bist verantwortlich für den Prozess der Bedarfsermittlung bis hin zum Onboarding neuer Kollegen
    Online seit: Tue Jul 23 10:23:14 CEST 2024
    Referenznummer: 766133/1

    HR Analyst (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Attendorn
    • Sie übernehmen die Beratung von Führungskräften 
    • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten 
    • Sie sind für das Employer Branding zuständig 
    • Sie übernehmen das Recruiting sowie das Bewerbermanagement 
    • Sie unterstützen in der Lohnabrechnung 
    Online seit: Thu Jun 06 11:19:55 CEST 2024
    Referenznummer: 777942/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Verantwortung für die Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen im Rahmen von Entwicklungsgesprächen, Mitarbeitergesprächen, etc.
    • Unterstützung der administrativen Abwicklung operativer HR-Themen wie bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen oder Durchführung von Reportings
    • Kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden sowie -Instrumenten
    • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
    Online seit: Wed Aug 14 17:32:49 CEST 2024
    Referenznummer: 775519/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Soest
    • Sie übernehmen die generelle Personalarbeit 
    • Sie übernehmen das Recruiting sowie das Bewerbermanagement
    • Sie sind für die Erstellung von administrativen Dokumenten zuständig wie z.B. Verträge und Zeugnisse
    • Sie übernehmen die Terminkoordination sowie das Eventmanagement 
    Online seit: Fri Jul 26 16:06:42 CEST 2024
    Referenznummer: 782131/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    69250 Schönau
    • Ansprechpartner für HR Fragen 
    • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
    • Stellenanzeigen schalten 
    • Budgetplanung
    • Bewerbermanagement und Recruiting
    • Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen 
    • Allgemeine administrative Aufgaben 
    Online seit: Tue Oct 01 14:03:14 CEST 2024
    Referenznummer: 785430/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wiesbaden
    • Eigenständige Bearbeitung des gesamten Personalrecruiting-Prozesses: Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Koordination und Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen, Erstellung von rechtsicheren Auswahlvermerken und Reportings sowie Sicherstellung der gesamten Dokumentation
    • Ansprechperson für die Prozesspartner sowie für externe Fragestellungen zu Ausschreibungen
    • Mitarbeit bei Optimierung und Ausbau weiterer Recruiting-Strategien (Active Sourcing) und -Kanäle (Social Media)
    • Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt sowie Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten
    Online seit: Tue Oct 08 10:06:51 CEST 2024
    Referenznummer: 782303/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wettin-Löbejün
    • Erstellung und Ausschreibung von Stellenprofilen und -anzeigen
    • Durchführung von Bewerbungs- und Beurteilungsgesprächen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen
    • Schnittstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche 
    • Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
    • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben
    • Teilnahme an Recruiting-Events und anderer HR-Projekte 
    Online seit: Tue Sep 17 11:59:52 CEST 2024
    Referenznummer: 783116/1

    Junior HR Generalist (auf 1 Jahr befristet) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Dortmund
    • Als Junior HR Generalist unterstützen Sie das HR-Team in sämtlichen Prozessen des Employee Lifecycles aktiv, von administrativen Aufgaben bis hin zu generalistischen Themen
    • Recruiting: Sie gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit und sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Bewerberkorrespondenz
    • On- Offboarding: Sie übernehmen On- und Offboardingaktivitäten und garantieren somit eine positive Employee-Experience
    • Kommunikationstalent: Sie bringen Ihre Ideen und Skills bei der Erstellung von zielgerichtetem Kommunikationsmaterial und personalrelevanten Dokumenten ein
    • Tool-Pflege und Dateneingaben: Sie arbeiten mit personalrelevanten Tools und pflegen Personaldaten ein
    • HR-Digitalisierungsprojekt: Sie unterstützen tatkräftig bei der Einführung eines konzernweiten HR-Digitalisierungsprojektes
    • Prozessoptimierung: Sie bringen frische Ideen ein und wirken an der Optimierung mit
    Online seit: Tue Sep 17 10:05:40 CEST 2024
    Referenznummer: 770609/1

    Senior HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart-Vaihingen
    • Sie beraten und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
    • Sie gestalten und führen die beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding durch.
    • Sie tragen die Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung sowie die Bearbeitung von Themen wie Bonusberechnung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschlussarbeiten.
    • Sie begleiten Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen.
    • Sie gestalten, implementieren und entwickeln die HR-Prozesse weiter und erstellen entsprechende Richtlinien.
    • Sie erstellen Reportings und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie pflegen die Daten.
    • Sie arbeiten bei abteilungsübergreifenden und länderübergreifenden HR-Projekten mit.
    Online seit: Mon Jul 22 13:34:00 CEST 2024

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    Referenznummer: 781290/1

    Personalreferent Global Mobility (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern
    • Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt Durchführung des Recruiting-Prozesses (Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung) 
    • Mitarbeiterbetreuung bei Entsendungen und Dienstreisen im In- und Ausland 
    • Zusammenstellung und Einreichung der notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Dokumente wie z. B. A1-Bescheinigungen
    • Kontakt mit den zuständigen Ämtern und Behörden
    • Einholung von Arbeitsgenehmigungen und VISA
    • Mitwirkung bei HR-Projekten
    Online seit: Thu Sep 05 16:35:23 CEST 2024
    Referenznummer: 781036/1

    Assistant (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Großraum Mainz
    • Sie dienen als Unterstützung und helfen bei der Abwicklung von administrativen Tätigkeiten/ Sachbearbeitung zur Entlastung einer globalen Organisationseinheit 
    • Sie übernehmen die Durchführung von klassischen Assistenzaufgaben wie Reisemanagement (Buchung und ggf. Abrechnung von Dienstreisen), Organisation von Meetings und Events (auch global), Rechnungsprüfung oder Durchführung von Bestellungen über interne Bestellsysteme
    • Sie sind Multiplikator für übergeordnete Themen z.b. Kommunikation innerhalb der Organisationseinheit
    Online seit: Fri Oct 25 09:34:24 CEST 2024
    Referenznummer: 786218/1

    Softwareentwickler & Berater ERP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Großraum Mainz
    • Implementierung von Softwareerweiterungen und Schnittstellen zu Drittsystemen
    • Betreuung der systemischen Schnittstellen mit internen Anwendungen und externen Partnern
    • Datenmigration aus Drittsystemen
    • Systemkonfigurationen und -pflege sowie Benutzerverwaltung
    • Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien für das Release-Management 
    • Prozessdokumentation sowie die Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit den Nutzern in den Fachbereichen
    Online seit: Tue Oct 01 18:23:22 CEST 2024
    Referenznummer: 772656/1

    Finanzcontroller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschersleben
    • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen des Standortes
    • Erstellung von Wirtschaftsplänen der Niederlassung
    • Durchführung von Planungs- und Forecast-Prozessen
    • Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen
    • Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
    • Mitarbeit an strategischen Projekten sowie Weiterentwicklung des Geschäfts- und Kennzahlen-Reportings
    Online seit: Mon Jul 15 13:31:35 CEST 2024
    Referenznummer: 792961/1

    Assistent / Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bonn
    • Reisemanagement: Planung, Organisation und Buchung von Geschäftsreisen inkl. Reisekostenabrechnung.
    • Kalenderorganisation: Eigenständige Verwaltung und Optimierung der Kalender der Geschäftsführung, Koordination von Terminen und Besprechungen.
    • Allgemeine Büroaufgaben: Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz, Büroorganisation, Dokumentenablage und -archivierung.
    • Unterstützung beim Personalmanagement: Mithilfe bei der Rekrutierung, Onboarding neuer Mitarbeiter sowie der Verwaltung von Personalakten von Mitarbeitern in Deutschland, Luxemburg und den USA
    • Administrative Unterstützung: Aktive Mithilfe bei verschiedenen Projekten und Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen Belangen. 
    Online seit: Tue Nov 12 17:10:01 CET 2024
    Referenznummer: 780253/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mayen
    • Proaktive Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Verantwortungsbereich
    • Abwickeln des gesamten Spektrums der administrativen Personalarbeit von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse für einen definierten Beschäftigungsbereich
    • Rekrutierung neuer Beschäftigten (Erstellung der Stellenausschreibung und Anzeigen, Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, Anfertigung von Arbeitsverträgen, Onboarding)
    • Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden
    • Organisation und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen/ Trainingsmanagement
    • Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
    • Führen von Personalgesprächen
    • Erstellen von Statistiken und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
    • Unterstützung des HR Managers und Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher lokaler und globaler Projekte und Initiativen
    • Eigenverantwortliches Übernehmen und Realisieren von Sonderaufgaben und Projekten in operativen und strategischen Personalangelegenheiten
    • Botschafter sein und immer im besten Interesse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter handeln in Bezug auf externe Partner (wie Versicherungsgesellschaften, Behörden, Agenturen) 
    • Sicherstellen der Einhaltung geltender Personalprozesse und –anpassungen entsprechend sich ändernder Erfordernisse z.B. des Qualitätsmanagements und gesetzlicher Bestimmungen
    • Organisation und Betreuung von Personaldienstleistern
    • Ansprechpartner bei Audits in betreffenden Fragestellungen
    Online seit: Mon Aug 26 14:45:45 CEST 2024
    Referenznummer: 791451/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leverkusen
    • Beratung und Support von Führungskräften und HR Business Partnern
    • Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
    • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
    • Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
    • Unterstützung bei der Erstellung des Forecasts und der Budgetierung
    Online seit: Mon Nov 04 17:45:17 CET 2024
    Referenznummer: 753003/1

    Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fritzlar
    • Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding gemeinsam mit dem HR-Team.
    • Sie sind kompetente:r Berater:in – Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen rund um den Employee-Lifecycle von Mitarbeitenden und Führungskräften bearbeiten Sie diese Themen serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben gemeinsam mit dem HR-Team.
    • Effizientes Management unserer Personalprozesse – Sie haben alle wesentlichen Prozesse, Daten und Fakten im Blick, planen, gestalten, steuern und optimieren die HR-Prozesse, entwickeln und erstellen relevante Reportings sowie Analysen und sorgen für größtmögliche Transparenz.
    • Sie gestalten unsere Personalentwicklung – Sie erstellen ein Personalentwicklungskonzept und definieren gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen und Initiativen, um unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weiterzuentwickeln – Fokus: Bindung, Talentförderung, Wissenstransfer, Kompetenzentwicklung.
    • Vorankommen in Recruiting und Personalmarketing – Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen und Initiativen, um unser Personalmarketing und Recruiting weiterzuentwickeln und managen die spätere erfolgreiche Umsetzung.
    • Sie arbeiten strategisch – Prozessoptimierung ist Ihr Steckenpferd, z. B. gestalten Sie unser Employer Branding und die Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter, haben dabei Trends und neue Entwicklungen im Blick und können deren Chancen und Risiken bewerten.
    Online seit: Wed Mar 20 10:05:29 CET 2024
    Referenznummer: 780448/1

    Sourcing Manager im SCM Tools & Operating Supplies (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Oberkochen
    • Sie führen Vertragsverhandlungen mit Lieferanten für Toolings und Hilfs- und Betriebsstoffe
    • Sie führen Kostenoptimierungen in Absprache mit angrenzenden Bereichen durch
    • Sie beobachten und screenen Beschaffungsmärkte, definieren und planen mit dem Category Manager lieferantenspezifische Sourcingstrategien
    • Sie ermitteln lieferantenspezifische Kapazitätsbedarfe für das relevante Teileportfolio und führen Lieferantenanfrageprozesse mittels RFI, RFP und RFQ durch
    • Sie verantworten das lieferantenspezifische Vertragsportfolio und setzen die im Category Management definierte Sourcingstrategie um
    Online seit: Tue Aug 27 13:07:59 CEST 2024
    Referenznummer: 773375/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kenzingen
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Konzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
    • Optimierung der HR-Prozessabläufe und Unterstützung des Digitalisierungsprozesses
    • Kompetenter Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
    Online seit: Tue Aug 06 15:30:42 CEST 2024
    1 2 3 4 5 6 7

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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