HR Jobs für Experten

Entdecken Sie, welche Vorteile und Chancen Hays Ihnen bietet:

Echte HR-Expertinnen und Experten sind rar und sehr gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert – wenn die Qualifikationen nicht nur auf dem Papier bestehen. Als Human Resources Mitarbeitende sind Sie mit allen Aufgaben rund um den Personaleinsatz eines Unternehmens betraut und spielen damit, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, eine wichtige Rolle. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Personalrekrutierung über die Personalplanung bis hin zur Personalführung. HR Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.

Sie suchen einen neuen Job im Personalwesen?

Sie könnten mal wieder etwas Abwechslung in Ihrem Job vertragen, suchen neue Herausforderungen oder einen einfachen Einstieg als Experte bzw. Expertin im Bereich Human Resources? Wir stellen unkompliziert und schnell die Kontakte zu Unternehmen her, die Ihre Unterstützung in den Bereichen benötigen. Gemeinsam finden wir die passenden HR Stellenangebote.

Jetzt Job finden

Sie bevorzugen direkten Kontakt? Wir auch!  

Sollten Sie Fragen zu Ihren Einsatzmöglichkeiten oder direkten Stellen im HR-Bereich haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Daniel Offenwanger

Teamleiter
  • Niederlassung Ulm
  • Region: deutschlandweit
  • Ansprechpartner für Kandidaten
Daniel Offenwanger
Daniel Offenwanger

Auf erfolgreiche Kandidaten warten:

  • Attraktive Positionen, die man nur mit starken Partnerinnen und Partnern im Rücken erreicht
  • Spannende Mandate, etwa in der Restrukturierung oder im Management
  • Internationale Aufträge bei global agierenden Marktführern
  • Flexibilität in Bezug auf das Beschäftigungsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler, Festanstellung)
  • Reduzierte Leerlaufzeiten und bessere Planbarkeit
  • Minimales Risiko und pünktliche Zahlungen

Gehaltsreport 2023

Welche Gehälter werden in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen gezahlt, was verdienen Fach- und Führungskräfte? Unser Gehaltsreport gibt eine Übersicht über die aktuellen Gehälter in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen.
HR-Report

Unsere aktuellen HR Stellenangebote

Referenznummer: 816048/1

Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Heidenheim
  • Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um alle Themen der Entgeltabrechnung
  • Sie führen Sonderauswertungen durch und erstellen monatliche Reports
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Sie sind für die Administration der Stammdaten zuständig, betreuen da Zeitwirtschaftssystem (Atoss)
  • Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Online seit: Thu Apr 17 16:37:37 CEST 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 818328/1

Personalleitung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Ingolstadt
  • Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der 7-köpfigen Abteilung
  • Ansprechpartner für alle arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie
  • Optimierung und Qualitätssicherung wesentlicher HR-Prozesse (u.a. Digitalisierung, Automatisierung)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Operatives Daily Business und strategische Projekte
Online seit: Thu Apr 17 16:12:32 CEST 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 816724/1

HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Saarbrücken
  • Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt 
  • Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe 
  • Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
  • Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben 
  • Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung 
  • Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
  • Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
  • Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
  • Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
Online seit: Thu Apr 17 15:58:20 CEST 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 814550/1

Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Heilbronn
  • Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch
  • Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten
  • Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
  • Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Online seit: Thu Apr 17 15:46:16 CEST 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 818044/1

HR Recruiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Mannheim, Karlsruhe
  • Durchführung und Begleitung des kompletten Candidate Journeys von der Stellenfreigabe bis zur Einstellung (intern und extern)
  • Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
  • Direkte Bewerberansprache durch active sourcing in verschiedenen sozialen Netzwerken
  • Organisation, Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Kandidaten 
  • Verfolgung und Analyse von Rekrutierungsdaten und Leistungskennzahlen
Online seit: Thu Apr 17 15:11:33 CEST 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 810620/1

Projektmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Großburgwedel
  • Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche sind zentrale Themen in Deinem Arbeitsalltag? Dann sollten wir uns kennenlernen
  • Du beschäftigst Dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation
  • Du beschaffst externe Marktdaten und treibst aktiv die Entwicklung neuer Systematiken für meinen Mandanten voran
  • Deine Konzepte und Handlungsempfehlungen bereitest Du verständlich und zielgruppengerecht auf
  • Du präsentierst diese vor relevanten Gremien, wie dem Management und Projektgruppen
  • Als kompetenter Ansprechpartner für Vergütungsmodelle stehst Du der Organisation zur Verfügung
  • Freue Dich auf die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling) und externen Beratungsunternehmen
Online seit: Thu Apr 17 12:02:55 CEST 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 807499/1

Spezialist Payroll mit LOGA (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Vorbereitung, Kontrolle und Abwicklung der Entgeltabrechnung inklusive der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten für einen fest definierten Abrechnungskreis 
  • Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Pflege des Zeitwirtschaftssystems 
  • Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken 
  • Unterstützung bei Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen 
  • Diverse administrative Tätigkeiten
  • Mitarbeit an Projekten
Online seit: Thu Apr 17 11:57:29 CEST 2025
Jetzt ansehen

Human Resources Mitarbeitern stehen bei Hays alle Türen offen, etwa in den Bereichen

  • Change Management
  • HR-Leitung
  • Outplacement-Beratung
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Personalentwicklung (Coaching)
  • Recruiting
  • New Work
  • HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.

  • Change Management
  • HR-Leitung
  • Outplacement-Beratung
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Personalentwicklung (Coaching)
  • Recruiting
  • New Work
  • HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.


Wussten Sie schon?

Täglich werden durchschnittlich 110 neue Jobangebote veröffentlicht. Mit unseren Job Alerts sind Sie immer rechtzeitig über HR-Jobs informiert!

Jetzt neuen Job Alert anlegen