HR JOBS FÜR EXPERTEN

Entdecken Sie, welche Vorteile und Chancen Hays Ihnen bietet:

Echte HR-Expertinnen und Experten sind rar und sehr gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert – wenn die Qualifikationen nicht nur auf dem Papier bestehen. Als Human Resources Mitarbeitende sind Sie mit allen Aufgaben rund um den Personaleinsatz eines Unternehmens betraut und spielen damit, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, eine wichtige Rolle. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Personalrekrutierung über die Personalplanung bis hin zur Personalführung. HR Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.

Sie suchen einen neuen Job im Personalwesen?

Sie könnten mal wieder etwas Abwechslung in Ihrem Job vertragen, suchen neue Herausforderungen oder einen einfachen Einstieg als Experte bzw. Expertin im Bereich Human Resources? Wir stellen unkompliziert und schnell die Kontakte zu Unternehmen her, die Ihre Unterstützung in den Bereichen benötigen. Gemeinsam finden wir die passenden HR Stellenangebote.

Jetzt Job finden

Sie bevorzugen direkten Kontakt? Wir auch!  

Sollten Sie Fragen zu Ihren Einsatzmöglichkeiten oder direkten Stellen im HR-Bereich haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Daniel Offenwanger

Teamleiter
  • Niederlassung Ulm
  • Region: deutschlandweit
  • Ansprechpartner für Kandidaten
Daniel Offenwanger
Daniel Offenwanger

Auf erfolgreiche Kandidaten warten:

  • Attraktive Positionen, die man nur mit starken Partnerinnen und Partnern im Rücken erreicht
  • Spannende Mandate, etwa in der Restrukturierung oder im Management
  • Internationale Aufträge bei global agierenden Marktführern
  • Flexibilität in Bezug auf das Beschäftigungsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler, Festanstellung)
  • Reduzierte Leerlaufzeiten und bessere Planbarkeit
  • Minimales Risiko und pünktliche Zahlungen

Gehaltsreport 2023

Welche Gehälter werden in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen gezahlt, was verdienen Fach- und Führungskräfte? Unser Gehaltsreport gibt eine Übersicht über die aktuellen Gehälter in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen.
HR-Report

Unsere aktuellen HR Stellenangebote

Referenznummer: 809181/1

Payroll Specialist bei IG-Metall Unternehmen (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Marktoberdorf
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten und allgemeine administrative Aufgaben
  • Bescheinigungswesen
  • Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, etc.
  • Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Themen 
  • Erstellung von individuellen und amtlichen Statistiken
Online seit: Wed Mar 19 10:49:37 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 805141/1

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Leipzig
  • Die übernimmst eigenverantwortlich die monatlichen Entgeltabrechnungen
  • Du bist einer der Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Du übernimmst das Meldewesen
  • Du bist mitverantwortlich für die Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
  • Du organisierst und verwaltest Deinen eigenen Mandantenstamm
Online seit: Wed Mar 19 10:39:41 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 813166/1

HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Wetzlar
  • Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
  • Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
  • Optimieren von HR-Prozessen
  • Mitarbeitende unterstützen und fördern
  • Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange
  • Wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
  • Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
  • Verwaltung der Fehlzeiten
  • Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen
  • Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfälle
  • Abrechnung der Reisekosten
  • Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen
Online seit: Wed Mar 19 10:31:52 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 812268/1

HR Projektmanagement / Payroll - LOGA (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Duisburg
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die effiziente Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis (max. 150 MA) inklusive der Zeitwirtschaft und bewerten eigenständig steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Entgeltbestandteile
  • Sie unterstützen aktiv bei der Beantwortung von Fragen im Bereich der Entgeltabrechnung und tragen zur fachgerechten Umsetzung der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen bei
  • Des Weiteren sind Sie zuständig für das Handling des elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahrens in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung und unterstützen bei der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Sie optimieren und entwickeln als erster interner Ansprechpartner das HR-System P&I LOGA weiter und begleiten die gruppenweite Implementierung neuer Module
  • Sie schulen und coachen Mitarbeitende im Umgang mit LOGA, erstellen Schulungsunterlagen und steuern projektbezogene Systemanpassungen sowie das Schnittstellenmanagement
  • In Zusammenarbeit mit dem HR-Team und unterschiedlichen Fachbereichen unterstützen Sie aktiv im Projektgeschäft (z.B. bei Digitalisierungsprojekten oder Prozessoptimierungen)
Online seit: Wed Mar 19 10:23:50 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 812992/1

Ausbildungscoordinator (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Nähe Osnabrück
  • Betreuung der Auszubildenden
  • Konzeption und Weiterentwicklung der Ausbildung
  • Administration von ausbildungsrelevanten Themen wie Ausbildungsverträgen und Prüfungsanmeldungen
  • Erarbeitung von Marketingkonzepten zur Ansprache potenzieller Auszubildender
Online seit: Wed Mar 19 09:46:27 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 812672/1

Junior HR Referent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bärenstein
  • Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
  • Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung im HR-System
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
  • Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen
Online seit: Tue Mar 18 16:23:39 CET 2025
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Human Resources Mitarbeitern stehen bei Hays alle Türen offen, etwa in den Bereichen

  • Change Management
  • HR-Leitung
  • Outplacement-Beratung
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Personalentwicklung (Coaching)
  • Recruiting
  • New Work
  • HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.

Human Resources Mitarbeitern stehen bei Hays alle Türen offen, etwa in den Bereichen

  • Change Management
  • HR-Leitung
  • Outplacement-Beratung
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Personalentwicklung (Coaching)
  • Recruiting
  • New Work
  • HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.


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