HR JOBS FÜR EXPERTEN

Entdecken Sie, welche Vorteile und Chancen Hays Ihnen bietet:

Echte HR-Expertinnen und Experten sind rar und sehr gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert – wenn die Qualifikationen nicht nur auf dem Papier bestehen. Als Human Resources Mitarbeitende sind Sie mit allen Aufgaben rund um den Personaleinsatz eines Unternehmens betraut und spielen damit, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, eine wichtige Rolle. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Personalrekrutierung über die Personalplanung bis hin zur Personalführung. HR Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.

Sie suchen einen neuen Job im Personalwesen?

Sie könnten mal wieder etwas Abwechslung in Ihrem Job vertragen, suchen neue Herausforderungen oder einen einfachen Einstieg als Experte bzw. Expertin im Bereich Human Resources? Wir stellen unkompliziert und schnell die Kontakte zu Unternehmen her, die Ihre Unterstützung in den Bereichen benötigen. Gemeinsam finden wir die passenden HR Stellenangebote.

Jetzt Job finden

Sie bevorzugen direkten Kontakt? Wir auch!

Sollten Sie Fragen zu Ihren Einsatzmöglichkeiten oder direkten Stellen im HR-Bereich haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Daniel Offenwanger

Teamleiter

Niederlassung Ulm
Region: deutschlandweit
Ansprechpartner für Kandidaten

Auf erfolgreiche Kandidaten warten:

Attraktive Positionen, die man nur mit starken Partnerinnen und Partnern im Rücken erreicht
Spannende Mandate, etwa in der Restrukturierung oder im Management
Internationale Aufträge bei global agierenden Marktführern
Flexibilität in Bezug auf das Beschäftigungsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler, Festanstellung)
Reduzierte Leerlaufzeiten und bessere Planbarkeit
Minimales Risiko und pünktliche Zahlungen

Gehaltsreport 2023

Welche Gehälter werden in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen gezahlt, was verdienen Fach- und Führungskräfte? Unser Gehaltsreport gibt eine Übersicht über die aktuellen Gehälter in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen.

Zur Studie

Unsere aktuellen HR Stellenangebote

Junior HR Businesspartner (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Weißenhorn

Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu definierten HR Fragestellungen und eigenständige Bearbeitung von Teilprozessen in einem definierten Bereich
Bewerbermanagement, Koordination Recruitingprozess (Anzeigen Schaltung, Vorselektion Bewerber, Kontaktaufnahme mit Bewerbern, Interviewkoordination, Gesprächsvor- und Nachbereitung, Reisekostenabrechnung etc.) in Abstimmung mit den HR Business Partnern
Übernahme von (Telefon-) Erstinterviews
Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern
Eigenständige operative Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis (z.B. Erstellung von diversen Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Personalanforderungen, Bescheinigungen etc.) in Abstimmung mit den HR Business Partnern
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen / Präsentationen zu HR Fragestellungen (Abmahnung, vertragliche Anpassungen, Stellenprofile, etc.) für die HR Business Partner
Kontinuierliche Optimierung von HR-spezifischen (Teil-) Prozessen und Unterstützung bei deren nachhaltiger Umsetzung
Unterstützung der HR BP bei der Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Operative Mitarbeit bei übergreifenden HR-Themenstellungen
Terminkoordination mit internen Kunden

Online seit: Thu Mar 20 16:27:36 CET 2025

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HR-Administrator (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Espelkamp

Sie übernehmen die Personalstammdatenpflege
Sie unterstützen in der Zeiterfassung
Sie unterstützen die HR Abteilung in administrativen Tätigkeiten

Online seit: Thu Mar 20 16:13:44 CET 2025

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Personalsachbearbeiter / Lohnabrechner (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Berlin

Termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Stammdaten
Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Ämtern
Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und -beschaffung

Online seit: Thu Mar 20 15:31:31 CET 2025

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Personal Assisent / Payroll (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Berlin

Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterabwesenheiten in Workday
Erstellen, sortieren und archivieren von Dokumenten sowohl digital als auch manuell
Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Lohnabrechnungen.
Mitgestaltung und Verbesserung interner Prozesse
Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden
Erstellung und Pflege von Excel-Tabellen zur Datenverarbeitung und Übersichtserstellung
Versand von Gehaltsabrechnungen und Steuerbescheinigungen an Mitarbeiter
Postbearbeitung

Online seit: Thu Mar 20 15:14:08 CET 2025

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HR Generalist / Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Berlin

Betreuung unserer Mitarbeitenden in Bezug auf die Datenpflege und Dokumenterstellung vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
Pflege der physischen und digitalen Akten in unserem HR-Managementsystem
Umsetzen von Vertragsänderungen und Vergütungsanpassungen
Erstellen von Auskünften, Bescheinigungen und Meldungen an Behörden
Bescheinigungswesen
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge in unserem Unternehmen
Ansprechpartner zu allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden
Kontaktperson für Behörden, Krankenkassen und externe Partner
Verwalten der Zeitkonten im Zeiterfassungssystem und Sicherstellung einer fehlerfreien Abrechnung
Erstellen von Reportings zu wichtigen HR-Kennzahlen als Basis für Entscheidungen der Geschäftsführung

Online seit: Thu Mar 20 14:42:50 CET 2025

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Bereichsleitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Raum Münster

Strategische Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Changemanagement
Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Steuerung von Programmen zur Führungskräftequalifizierung und Talentförderung
Organisationsentwicklung: Gestaltung von effizienten Strukturen und Prozessen
Weiterbildungsmanagement: Entwicklung und Steuerung von Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und das Verwaltungspersonal der verschiedenen Standorte
Changemanagement & Kulturentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer modernen Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Direkte Berichterstattung an den Vorstand und enge Abstimmung mit den weiteren Bereichsleitungen
Aufbau neuer Themenbereiche: Mitgestaltung neuer Schwerpunkte, z. B. Unternehmensentwicklung, KI-gestützte Prozesse und digitale Transformation
Führung und Steuerung der einzelnen Teams (10 FTEs)
Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Monitoring & Controlling: Führung des strategischen Controllings

Online seit: Thu Mar 20 14:27:04 CET 2025

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Human Resources Mitarbeitern stehen bei Hays alle Türen offen, etwa in den Bereichen

Change Management
HR-Leitung
Outplacement-Beratung
HR Due Diligence
Compensation & Benefits
Entgeltabrechnung (Payroll)
Personalentwicklung (Coaching)
Recruiting
New Work
HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.

Human Resources Mitarbeitern stehen bei Hays alle Türen offen, etwa in den Bereichen

Change Management
HR-Leitung
Outplacement-Beratung
HR Due Diligence
Compensation & Benefits
Entgeltabrechnung (Payroll)
Personalentwicklung (Coaching)
Recruiting
New Work
HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.

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