HR JOBS FÜR EXPERTEN

Entdecken Sie, welche Vorteile und Chancen Hays Ihnen bietet:

Echte HR-Expertinnen und Experten sind rar und sehr gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert – wenn die Qualifikationen nicht nur auf dem Papier bestehen. Als Human Resources Mitarbeitende sind Sie mit allen Aufgaben rund um den Personaleinsatz eines Unternehmens betraut und spielen damit, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, eine wichtige Rolle. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Personalrekrutierung über die Personalplanung bis hin zur Personalführung. HR Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.

Sie suchen einen neuen Job im Personalwesen?

Sie könnten mal wieder etwas Abwechslung in Ihrem Job vertragen, suchen neue Herausforderungen oder einen einfachen Einstieg als Experte bzw. Expertin im Bereich Human Resources? Wir stellen unkompliziert und schnell die Kontakte zu Unternehmen her, die Ihre Unterstützung in den Bereichen benötigen. Gemeinsam finden wir die passenden HR Stellenangebote.

Sie bevorzugen direkten Kontakt? Wir auch!  

Sollten Sie Fragen zu Ihren Einsatzmöglichkeiten oder direkten Stellen im HR-Bereich haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Daniel Offenwanger

Teamleiter
  • Niederlassung Ulm
  • Region: deutschlandweit
  • Ansprechpartner für Kandidaten
Daniel Offenwanger
Daniel Offenwanger

Auf erfolgreiche Kandidaten warten:

  • Attraktive Positionen, die man nur mit starken Partnerinnen und Partnern im Rücken erreicht
  • Spannende Mandate, etwa in der Restrukturierung oder im Management
  • Internationale Aufträge bei global agierenden Marktführern
  • Flexibilität in Bezug auf das Beschäftigungsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler, Festanstellung)
  • Reduzierte Leerlaufzeiten und bessere Planbarkeit
  • Minimales Risiko und pünktliche Zahlungen

Unsere aktuellen HR Stellenangebote

Referenznummer: 812672/1

Junior HR Referent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bärenstein
  • Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
  • Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung im HR-System
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
  • Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen
Online seit: Tue Mar 18 16:23:39 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 812977/1

Mitarbeiter Payroll (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Düren
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten 
  • Beratung in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
  • Verantwortung für die Erstellung und den Versand von Meldungen und Bescheinigungen
  • Regelmäßige Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und internen Audits
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
  • Pflege des Zeitwirtschaftssystems
  • Koordination und Betreuung von Entsendungen
  • Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
Online seit: Tue Mar 18 14:35:08 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 812905/1

Personal Assisent / Payroll (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterabwesenheiten in Workday
  • Erstellen, sortieren und archivieren von Dokumenten sowohl digital als auch manuell 
  • Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Lohnabrechnungen.
  • Mitgestaltung und Verbesserung interner Prozesse
  • Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden
  • Erstellung und Pflege von Excel-Tabellen zur Datenverarbeitung und Übersichtserstellung
  • Versand von Gehaltsabrechnungen und Steuerbescheinigungen an Mitarbeiter 
  • Postbearbeitung 
Online seit: Tue Mar 18 14:25:16 CET 2025
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Referenznummer: 812928/1

HR Assistenz (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gießen
  • Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen 
  • Administrative Unterstützung der Personalreferenten 
  • Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu internen und externen Regelungen 
  • Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachverfolgen der notwendigen Unterlagen 
  • Erstellung von Reports und verschiedenen Kriterien 
  • Begleitung des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements 
  • Pflege des Zeitwirtschaftsprogramms und der Mitarbeiterzeitkonten
Online seit: Tue Mar 18 14:20:31 CET 2025
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Referenznummer: 798423/1

Senior Manager Labor Relations (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bonn
  • Sie entwickeln Strategien für Arbeitsbeziehungen und setzen diese um
  • Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen
  • Sie pflegen eine intensive Beziehung zu den Arbeitnehmervertretern und dem Betriebsrat
  • Sie verhandeln, gestalten und verwalten Tarifverträge
  • Sie sind außerdem in verschiedenste HR-Projekte involviert
Online seit: Tue Mar 18 11:11:06 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 811723/1

HR Administrator in Teilzeit (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Darmstadt
  • Lokaler Support für die HR Business BP
  • Unterstützung bei der administrativen Abwicklung
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung (keine finale Abrechnung)
  • Änderungen, Briefe, Zeugnisse, Updates im System, Zeiterfassung
  • Durchführung von Prozessen in der Personalabteilung
Online seit: Tue Mar 18 10:57:20 CET 2025
Jetzt ansehen
  • Change Management
  • HR-Leitung
  • Outplacement-Beratung
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Personalentwicklung (Coaching)
  • Recruiting
  • New Work
  • HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.

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