HR JOBS FÜR EXPERTEN

Entdecken Sie, welche Vorteile und Chancen Hays Ihnen bietet:

Echte HR-Expertinnen und Experten sind rar und sehr gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert – wenn die Qualifikationen nicht nur auf dem Papier bestehen. Als Human Resources Mitarbeitende sind Sie mit allen Aufgaben rund um den Personaleinsatz eines Unternehmens betraut und spielen damit, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, eine wichtige Rolle. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Personalrekrutierung über die Personalplanung bis hin zur Personalführung. HR Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.

Sie suchen einen neuen Job im Personalwesen?

Sie könnten mal wieder etwas Abwechslung in Ihrem Job vertragen, suchen neue Herausforderungen oder einen einfachen Einstieg als Experte bzw. Expertin im Bereich Human Resources? Wir stellen unkompliziert und schnell die Kontakte zu Unternehmen her, die Ihre Unterstützung in den Bereichen benötigen. Gemeinsam finden wir die passenden HR Stellenangebote.

Sie bevorzugen direkten Kontakt? Wir auch!  

Sollten Sie Fragen zu Ihren Einsatzmöglichkeiten oder direkten Stellen im HR-Bereich haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Daniel Offenwanger

Teamleiter
  • Niederlassung Ulm
  • Region: deutschlandweit
  • Ansprechpartner für Kandidaten
Daniel Offenwanger
Daniel Offenwanger

Auf erfolgreiche Kandidaten warten:

  • Attraktive Positionen, die man nur mit starken Partnerinnen und Partnern im Rücken erreicht
  • Spannende Mandate, etwa in der Restrukturierung oder im Management
  • Internationale Aufträge bei global agierenden Marktführern
  • Flexibilität in Bezug auf das Beschäftigungsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler, Festanstellung)
  • Reduzierte Leerlaufzeiten und bessere Planbarkeit
  • Minimales Risiko und pünktliche Zahlungen

Unsere aktuellen HR Stellenangebote

Referenznummer: 812809/1

Senior Recruiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses 
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Bewerbenden
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch schnelle, professionelle und wertschätzende Kommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
  • Eigenständige Durchführung und Moderation von Interviews
  • Beobachtung und Analyse aktueller Recruiting-Trends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Strategie
Online seit: Mon Mar 17 17:22:44 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 811046/1

Mitarbeiter Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
  • Sie übernehmen die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie übernehmen die Kommunikation mit den Krankenkassen und den Behörden
  • Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen
Online seit: Mon Mar 17 15:57:39 CET 2025
Jetzt ansehen
Referenznummer: 812720/1

HR Business Partner (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Hamburg
  • Betreuung von ca. 500 Mitarbeitern an einem Kontraktlogistik-Standort im südl. Hamburg
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
  • Gestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Regelungen
  • Pflege der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Mitwirkung bei Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung bei Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
  • Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service
Online seit: Mon Mar 17 13:57:24 CET 2025
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Referenznummer: 807356/1

HR-Generalist (Remote-Möglichkeit) (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Sie betreuen den vollständigen Recruitingprozess von der Stelleausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung 
  • Sie begleiten die angeworbenen Mitarbeiter im On-Boarding innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung und Bindung unserer Mitarbeiter, dazu gehören Weiterbildungen inklusive Implementierung einer offenen Feedbackkultur
  • Sie vermitteln zwischen Fachbereichsleitung und Geschäftsführung in Hinsicht auf den Personalkontext 
  • Sie erstellen Arbeitszeugnisse und gehen weiteren Administrativen Tätigkeiten nach
Online seit: Mon Mar 17 13:32:16 CET 2025
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Referenznummer: 810562/1

Personalsachbearbeiter / Lohnabrechner (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Stammdaten
  • Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
  • Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Ämtern
  • Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und -beschaffung
Online seit: Mon Mar 17 13:18:49 CET 2025
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Referenznummer: 802671/1

Personalsachbearbeiter Teil-/Vollzeit (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Potsdam
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
  • Betreuung des gesamten Personalprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung)
  • Planung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- oder Verwaltungsleitung
  • Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen
  • Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte
  • Erstellung, Prüfung und Auswertung von Statistiken
  • Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
Online seit: Mon Mar 17 12:12:04 CET 2025
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  • Change Management
  • HR-Leitung
  • Outplacement-Beratung
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Personalentwicklung (Coaching)
  • Recruiting
  • New Work
  • HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.

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