HR JOBS FÜR EXPERTEN

Entdecken Sie, welche Vorteile und Chancen Hays Ihnen bietet:

Echte HR-Expertinnen und Experten sind rar und sehr gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert – wenn die Qualifikationen nicht nur auf dem Papier bestehen. Als Human Resources Mitarbeitende sind Sie mit allen Aufgaben rund um den Personaleinsatz eines Unternehmens betraut und spielen damit, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels, eine wichtige Rolle. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Personalrekrutierung über die Personalplanung bis hin zur Personalführung. HR Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung.

Sie suchen einen neuen Job im Personalwesen?

Sie könnten mal wieder etwas Abwechslung in Ihrem Job vertragen, suchen neue Herausforderungen oder einen einfachen Einstieg als Experte bzw. Expertin im Bereich Human Resources? Wir stellen unkompliziert und schnell die Kontakte zu Unternehmen her, die Ihre Unterstützung in den Bereichen benötigen. Gemeinsam finden wir die passenden HR Stellenangebote.

Sie bevorzugen direkten Kontakt? Wir auch!  

Sollten Sie Fragen zu Ihren Einsatzmöglichkeiten oder direkten Stellen im HR-Bereich haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Daniel Offenwanger

Teamleiter
  • Niederlassung Ulm
  • Region: deutschlandweit
  • Ansprechpartner für Kandidaten
Daniel Offenwanger
Daniel Offenwanger

Auf erfolgreiche Kandidaten warten:

  • Attraktive Positionen, die man nur mit starken Partnerinnen und Partnern im Rücken erreicht
  • Spannende Mandate, etwa in der Restrukturierung oder im Management
  • Internationale Aufträge bei global agierenden Marktführern
  • Flexibilität in Bezug auf das Beschäftigungsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler, Festanstellung)
  • Reduzierte Leerlaufzeiten und bessere Planbarkeit
  • Minimales Risiko und pünktliche Zahlungen

Unsere aktuellen HR Stellenangebote

Referenznummer: 810318/1

Bereichsleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Raum Münster
  • Strategische Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Changemanagement
  • Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Steuerung von Programmen zur Führungskräftequalifizierung und Talentförderung
  • Organisationsentwicklung: Gestaltung von effizienten Strukturen und Prozessen
  • Weiterbildungsmanagement: Entwicklung und Steuerung von Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und das Verwaltungspersonal der verschiedenen Standorte
  • Changemanagement & Kulturentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer modernen Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Direkte Berichterstattung an den Vorstand und enge Abstimmung mit den weiteren Bereichsleitungen
  • Aufbau neuer Themenbereiche: Mitgestaltung neuer Schwerpunkte, z. B. Unternehmensentwicklung, KI-gestützte Prozesse und digitale Transformation
  • Führung und Steuerung der einzelnen Teams (10 FTEs)
  • Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Monitoring & Controlling: Führung des strategischen Controllings 
Online seit: Fri Mar 21 15:53:58 CET 2025
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Referenznummer: 813744/1

Recruiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Hannover
  • Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Medien, Jobbörsen, Netzwerke) für den kaufmännischen und gewerblichen Bereich
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
  • Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Einstellung
  • Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Events
  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Effektivität der Rekrutierungsstrategien
Online seit: Fri Mar 21 14:17:27 CET 2025
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Referenznummer: 811462/1

Personalsachbearbeiter (Teilzeit möglich) (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Düsseldorf
  • Bearbeitung des Mail-Postfachs im SAP
  • Administration von Personaldaten und Kostenstellen im SAP-System
  • Erster Ansprechpartner im First Level Support und Beratung zur Prozessorganisation
  • Eingabe von Formularen und Änderungen in das SAP HCM
  • Durchführung von reinen Sachbearbeitungsaufgaben
  • Sicherstellung der korrekten Pflege der Mitarbeiterprofile
Online seit: Fri Mar 21 08:38:26 CET 2025
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Referenznummer: 809393/1

Mitarbeiter Compensation & Benefits (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Haar
  • Du arbeitest im „Projekt“ Einführung Jobarchitektur verantwortlich mit (Erstellung eines Karriere- und Grading-Modells bis hin zu einem Vergütungssystem)
  • Durch die Analyse von Markttrends sowie unseren bestehenden Gehaltsstrukturen und Vergütungsmodellen leitest Du Optimierungspotenziale ab und entwickelst diese zzgl. zu unseren bestehenden Benefits weiter
  • Du steuerst eigenverantwortlich relevante Prozesse im Compensation-Leistungsportfolio, wie z. B. Gehaltsrunden oder unseren Zielprozess und überprüfst regelmäßig, wie man diese weiterentwickeln und optimieren kann
  • Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern, den Führungskräften und den Betriebsräten zusammen
Online seit: Fri Mar 21 08:24:06 CET 2025
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Referenznummer: 804861/1

HR Business Partner (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • Umsetzung von HR-Richtlinien und -Initiativen zur Unterstützung unserer Geschäftsziele / Unterstützung bei Einstellungsprozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Lebenslaufscreening, Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Referenzprüfungen
  • Koordination von Einführungs- und Orientierungsprogrammen für neue Mitarbeiter
  • Unterstützung bei Leistungsmanagementprozessen und Verfolgung von Leistungsbeurteilungen
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Weiterleitung komplexer Fälle an leitende HR-Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Pflege aktueller Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
  • Erstellung von HR-Berichten und -Analysen zur Entscheidungsunterstützung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften
  • Teilnahme an HR-Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse und Mitarbeiterbindung
  • Allgemeine administrative Unterstützung im HR-Bereich
Online seit: Fri Mar 21 06:16:58 CET 2025
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Referenznummer: 809181/1

Payroll Specialist bei IG-Metall Unternehmen (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Marktoberdorf
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten und allgemeine administrative Aufgaben
  • Bescheinigungswesen
  • Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, etc.
  • Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Themen 
  • Erstellung von individuellen und amtlichen Statistiken
Online seit: Fri Mar 21 06:16:19 CET 2025
Jetzt ansehen
  • Change Management
  • HR-Leitung
  • Outplacement-Beratung
  • HR Due Diligence
  • Compensation & Benefits
  • Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Personalentwicklung (Coaching)
  • Recruiting
  • New Work
  • HR Controlling

Wir besetzen in Deutschland jedes Jahr mehr als 1.000 HR-Positionen erfolgreich mit qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, mit erfahrenen Freiberuflern und fest angestellten Experten.

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