Christine Theuer
Head of Corporate Social Responsibility
- Hays AG
- Willy-Brandt-Platz 1-3
- 68161 Mannheim
Chancen schaffen
Talente entdecken
Menschen den Weg zum Erfolg ebnen. Unternehmen stark machen. Dem Fachkräftemangel entgegenwirken und Chancen schaffen, die Leben positiv verändern. Diesen Anspruch verfolgen wir auch mit unserem Programm „Helping for your tomorrow“. Das Programm bündelt das gesamte karitative und ehrenamtliche Engagement unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel: Mit „Helping for your tomorrow“ die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen zu fördern, die vielleicht nicht die gleichen Chancen haben wie andere. Sie zu befähigen, die kommenden Herausforderungen zu bewältigen. Und dadurch schon heute die Arbeitswelt von morgen positiv zu beeinflussen. So tragen wir bei zur Fachkräftesicherung und schaffen nachhaltige Strukturen, die Bestand haben in einem sich stetig wandelnden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld.
Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, ist seit jeher Teil der Hays-DNA: Schon immer engagieren wir uns im Sinne des Corporate Citizenship und unterstützen gemeinnützige Projekte.
Hays gewinnt HR Excellence Award 2023
Für unser Corporate Volunteering Programm Helping for your tomorrow sind wir mit dem HR Excellence Award 2023 in der Kategorie Nachhaltigkeitsmanagement & Social Engagement ausgezeichnet worden.
Warum? Weil wir unser CSR-Engagement bewusst anders angehen als viele andere. Um Menschen mit weniger guten Chancen den Weg in die Arbeitswelt zu ebnen, setzen wir nämlich nicht auf die Spendengießkanne, sondern auf Skills-based Volunteering. Und damit auf das, was wir am besten können: Mithilfe von Bewerbungstagen, Mentorings, CV-Checks oder Coachings unterstützen wir benachteiligte Menschen, ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden. So schaffen wir Chancen, die Leben positiv verändern. So wirken wir dem Fachkräftemangel entgegen. Und so geben wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitenden ein neues Gefühl für die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit.
Bei diesem Brückenbau in eine chancengerechtere Arbeitswelt agieren wir nicht isoliert, sondern in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnerorganisationen JOBLINGE, Haus des Stiftens, Queermentor und MyAbility – und gewährleisten so, dass wir einen wirklich nachhaltigen und tiefen gesellschaftlichen Impact leisten.
GANZ BESONDERS AM HERZEN LIEGT UNS DAS THEMA
CHANCENGERECHTIGKEIT
Deshalb setzen wir zukünftig verstärkt auf „Skills-based-Volunteering“, einen Ansatz, der über die klassische, rein monetäre Zuwendung hinausgeht. Statt Geld spenden wir – als Organisation und als Individuen – Zeit und Know-how. So erreichen wir mit unserem Engagement einen nachhaltigeren und tieferen gesellschaftlichen Impact, als es mit einer klassischen Spende möglich wäre. Unsere Mitarbeitenden, die wir als Volunteers bis zu einen Tag pro Jahr für ihren Einsatz freistellen, bekommen ihrerseits durch den Blick über den Tellerrand ein neues Gefühl für ihre eigenen Fähigkeiten und die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit.
Download Whitepaper
Welchen besonderen (arbeitsbezogenen) Herausforderungen diese Gesellschaftsgruppen gegenüberstehen, hat unser Mutterkonzern Hays plc mit Unterstützung von Oxford Economics in einem Whitepaper herausgearbeitet.
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