COMPLIANT SOURCING®
GEMEINSAM LÖSUNGEN SCHAFFEN

In einer sich schnell verändernden Welt stehen Unternehmen heute vor gewaltigen Herausforderungen, für deren Bewältigung oft externes Know-how und Personal benötigt wird. Wir schaffen Lösungen für den flexiblen und regelkonformen Einsatz von Fremdpersonal im Dienstvertrag, im Werkvertrag und in der Arbeitnehmerüberlassung.

COMPLIANT SOURCING® ist das von Hays entwickelte Beratungskonzept zur regelkonformen Ausgestaltung flexibler Arbeitsformen im Dienstvertrag, Werkvertrag und der Arbeitnehmerüberlassung.

Die Grundlage dafür ist unser umfassendes Verständnis der Regulatorik und Gesetzgebung sowie unser praxisbewährtes Prozess- und Methodenwissen. Wir begleiten Sie bei der Einführung und Anpassung von Prozessen und Organisationsmaßnahmen. Denn nur so können Unternehmensrisiken minimiert werden.

Brauchen Sie Unterstützung? Kontaktieren Sie uns unter compliant-sourcing@hays.de.

Ein wesentlicher Bestandteil unseres TÜV-zertifizierten Konzepts* ist unser eigenständiges Compliant-Sourcing®- Beratungsteam. Dieses entwickelt zusammen mit Ihnen individuelle Lösungen zum rechts- und regelkonformen Einsatz im selbständigen Dienst- und Werkvertrag. Unser Team bringt hierbei seine umfangreiche Marktexpertise und eine Vielzahl an Best Practices (aus mehr als 350 Kundenterminen pro Jahr) ein.

Durch die enge Zusammenarbeit mit unserer unternehmensinternen Rechtsabteilung sowie renommierten externen Wirtschaftskanzleien erarbeiten wir uns einen stetigen Wissensvorsprung, den wir gerne jederzeit mit Ihnen teilen. Im regelmäßigen Austausch mit unserer Hauptstadtrepräsentanz diskutieren wir Compliant Sourcing bezogene Themen auf politischer Ebene. Darüber hinaus schulen wir regelmäßig die hays-interne Organisation rund um das Thema regelkonformer Fremdpersonaleinsatz.

Unser zentrales Anliegen ist es, das Thema Compliant Sourcing® partnerschaftlich mit Ihnen weiterzuentwickeln und gezielt auf Ihre individuelle Situation einzugehen.

Unser Beratungskonzept umfasst dabei verschiedene Services entlang der gesamten Beauftragungskette von der Projektanbahnung bis hin zum Monitoring laufender Projekte.

*Compliance-Zertifizierung nach TR CMS 101:2015 (unter Einbindung des ISO 37301 für Compliance-Management-Systeme) als einer der ersten Personaldienstleister am Markt.

• Verpflichtender Compliance Check vor Projektbeginn: Überprüfung von projekt- sowie ressourcenbezogenen Kriterien
• Leistungsbeschreibung
• Projektmonitoring
• Sensibilisierung und Schulung
• Laufzeitensteuerung
• Reporting
• u.v.m.