IT consultants advise companies on the smooth realisation of IT projects. They ensure that existing systems are adapted to new requirements, technical problems are analysed or completely new solutions are introduced. The IT consultant liaises between the technical specialists in the hardware and software area and the individual departments. They also support the IT project from a project management perspective and therefore fulfil an extremely important role that no IT project should be without.
Are you looking for a job as an IT Consultant (m/f/d)?
IT consultants support the further development or new introduction of IT systems. They therefore fulfil an important task in a wide variety of companies. Find your dream job with us and take on responsibility for IT projects of all kinds.
Are you looking for experienced IT Consultants (m/f/d)?
Does your company need support with its IT infrastructure? Are you looking for someone to support your teams with a wide range of projects? Then have a look at the qualified IT consultants at Hays now and upload your vacancy.
Are you looking for a new project as an IT Consultant (m/f/d)?
With your knowledge of IT and specialised systems, have you already been able to support various companies with their projects? Then bring your skills to new challenges and take a look at our open project board.
In IT consulting, IT experts support changes in information technology processes or the introduction of new hardware or software in a company. The respective specialist focus can vary greatly depending on the project and company. This is why most IT consultants also have a specialist focus in their work, which usually crystallises during their training or studies.
They accompany the company for the entire duration of the project and work either as freelancers or are employed by a consultancy firm. In some large companies, there are also in-house consultants who support the various teams and locations of the company with their expertise.
The main goal of IT consulting is to optimise existing IT business processes. Therefore, analysing the current status as well as introducing new systems or training employees are among the usual tasks of the specialists.
Salary of an IT consultant: a comprehensive
The salary of IT consultants depends to a large extent on specialisation and experience, as well as on the industry and the size of the projects managed. On average, IT consultants inn Germany currently earn a gross salary of around €52,000 per year. This was found out by the job portal Stepstone.
Starting salary as an IT consultant: Junior IT consultant salary
For career starters, the starting salary in IT consulting is around €49,000 gross per year.
Senior IT Consultant Salary
Those who have been in the profession for many years can expect much higher salaries. Senior IT consultants earn over €78,000 a year after around 25 years in the job.
What does an IT consultant do? Tasks and activities
The activities of IT consultants are very diverse and include the development of complete IT strategies as well as the planning and implementation of software and hardware solutions.
The consultants are always deployed wherever an IT project is launched. These can vary in nature and therefore also take different lengths of time. Therefore, travelling time is also part of the daily routine of an IT consultant, as many projects require the specialists to visit their customers on site. The situation is similar even for in-house consultants, as they often have to visit their company's various locations.
A typical day for an IT consultant might look like this:
Analysis and planning: The morning is often used to analyse the customer's current IT systems. This may include reviewing system logs, analysing data or conducting interviews with employees.
Documentation: At the end of the day, the work is documented. This includes creating reports, updating project plans and recording findings and recommendations.
Training courses: IT consultants often conduct training sessions for the client's employees to familiarise them with new systems and processes. This can be done both in groups and individually.
Implementation: The afternoon is dedicated to the implementation of IT solutions. This involves, for example, installing new software, configuring systems or carrying out tests.
Strategy development: Based on the analysis, strategies are developed to improve the IT infrastructure. This can be, for example, the planning of new systems, the optimisation of existing processes or the introduction of new technologies.
An example of an IT consulting project would be the introduction of SAP in a company, for which an SAP consultant (speciality of IT consulting) is required. Other IT projects in which IT consultants are used include the introduction of a new ERP system or the migration of data to the cloud.
Specialised tasks such as requirements analysis and a focus on quality assurance are just as much a part of the IT consultants' everyday work as calculating costs and ROI, communicating proposals to management, as well as training and quality control.
The most important tasks in the job are:
Design and implement IT strategies and projects
Analyse processes and structures and identify requirements
Implementing system components
Calculation, presentation, documentation
Carry out training and quality assurance
How do you become an IT consultant? Training, studies & further education
There is no standardised training path to becoming an IT consultant. However, companies generally require a degree in STEM subjects (science, technology, engineering and mathematics) or comparable education. In addition to a wide range of basic IT skills, the requirements also vary depending on the specialisation.
IT consultant studies
Many employers expect their IT consultants to have a degree, e.g. in computer science, business informatics, business administration or software engineering. Some universities now also offer specific IT consulting degree programmes. Many prospective consultants opt for a dual study programme in order to gain their first work experience at the same time.
Possible degree programmes in Germany for IT consultants are:
In addition to a degree, specialised training can also prepare you for a job as an IT consultant. Training courses such as IT specialist, electronics for information and systems technology or training as a specialist consultant for integrated systems or IT systems management are suitable for this.
Many of these specialisations qualify interested trainees to work as IT consultants. For most companies, a mixture of professional experience and very good IT skills play a role in the recruitment of new consultants.
In addition to traditional training, there are various certification training programmes that also enable some interested parties to become IT consultants.
Further training as an IT consultant
For career changers, but also for people who already have experience in information technology, high-quality further training can pave the way towards IT consulting.
Suitable IT consultant training programmes are, for example:
Skills in IT consulting: you need these hard and soft skills
IT consultants should have a sound knowledge of computer science as well as a wide range of soft skills. After all, they rarely have to develop software themselves - it is much more important to understand the client's requirements, communicate them to the developers and offer comprehensible support. Communication skills are therefore one of the most important abilities of IT consultants.
IT consultants are usually external specialists. They must therefore also have soft skills that allow them to gain the trust of teams and motivate them in the implementation of IT projects and change management quickly and effectively.
The most important hard skills in IT consulting are:
IT expertise through relevant studies or training
Knowledge of the most important databases, such as MySQL, PostgreSQL, SQLite
Knowledge of certain programming languages, such as Python, Java, Javascript
Knowledge of methods (project management, agile methods, ...)
Knowledge of requirements analysis
Additional certifications in the chosen specialisation area
Specialised knowledge of highly demanded areas such as IT security
The most important soft skills for IT consultants are:
Very good communication skills
Willingness to travel
Analytical, goal-oriented thinking
Methodical, solution-orientated approach
Opportunities on the labour market in IT consulting
IT consultants work wherever IT systems are used, improved and implemented. This can be the case in the public sector, in industry or in research. As almost all organisations, companies and associations depend on well-functioning IT processes, IT consultants are in high demand.
The figures from the Hays Skilled Labour Index also confirm this: IT consultants are among the most sought-after skilled workers in the information technology sector. Despite the uncertain economic situation, demand rose by 4% in Q3 2024 and is also 11% higher than in the same quarter of the previous year.
The Hays Skilled Labour Index (FKI) measures and analyses the demand for various skilled workers every quarter. The percentage values are always based on the initial value in the first quarter of 2015.
Top vacancies for IT consultants: Jobs throughout
Reference number: 805071/1
Sustainability Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Großraum Wolfratshausen
Verantwortung für Nachhaltigkeitszertifizierungen und -berichte
Entwicklung, Implementierung und Überwachung von ESG-Zielen, -Initiativen und -Richtlinien
Leitung, Überwachung und Prüfung interner und externer Aktivitäten zur Informationsbeschaffung für die Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung
Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Entwicklung maßgeschneiderter Strategien, Durchführung von Bewertungen und Anleitung bei der Implementierung
Verfolgung und Berichterstattung über Nachhaltigkeitserfolge des Unternehmens
Förderung der Zusammenarbeit zwischen globalen und lokalen Teams, um strategische Ziele mit regionalen Anforderungen in Einklang zu bringen
Vorbereitung auf Audits, behördliche Inspektionen und Kundenbesuche sowie Identifizierung relevanter Daten und Berichte zur Überwachung der Leistung und Einhaltung der Ziele
Überwachung des regulatorischen Umfelds und der Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit, die das globale Geschäft betreffen
Leiter IT-Infrastructure, Security and Service Management
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Großraum Ulm
Sie verantworten die strategische Leitung und Koordination Ihrer international organisierten Abteilung (23 Mitarbeitende) im Bereich IT-Infrastruktur, Cyber Security und Service Management
Sie übernehmen die strategische Entwicklung und Umsetzung technologischer Initiativen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und Cyber Security
Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und Methoden, um eine hohe Servicequalität in den einzelnen Domänen sicherzustellen
Sie verantworten die Organisationsentwicklung und sind ein wichtiger Teil der Führungsteams im Shared Service Center
Sie fördern die Automatisierung von Prozessen und die Implementierung von innovativen Lösungen, unter anderem mit KI-Technologie
Sie betreuen die Vereinheitlichung von Hardware und Infrastrukturen und kümmern sich um die Budget- und Investitionsplanung
Insourcing von Warehouse und Logistik Prozessen von einem externen Logistik Dienstleister in Richtung einer internen Tochtergesellschaft (in Deutschland)
Fehlerbehebung und Change Umsetzung im Rahmen einer Hypercare Phase nach der Einführung von SAP WM in einem internen Lager in Österreich
Unterstützung beim Cutover und in der Hypercare Phase im Rahmen eines S/4 Go Lives für ein Werk in Polen und einem Lager in Frankreich
Arbeitspakete / Aufgaben im Rahmen der oben dargestellten Projekte:
Konzeptentwicklung / IT Blueprint Dokumentation
Customizing / Konfiguration im SAP ECC / S/4 HANA System / Ggf. ABAP Entwicklungen
Begleitung im Rahmen der Hypercare Phase
Test Case Definition und Durchführung / Dokumentation
Zusätzlich sind im täglichen Betrieb die Bearbeitung von Change und Incident Tickets relevant
Mitwirkung an spannenden Projekten zur Transformation von SAP WM zu EWM
Zusammenarbeit mit Service Managern und Business Process Specialists zur Schätzung des Aufwands für die Entwicklung von Lösungen im Rahmen von Änderungsanforderungen und Projekten
Durchführung umfassender Geschäftsanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit den Lösungen
Enge Kommunikation mit Geschäftsinteressenten, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die mit den Zielen übereinstimmen
Unterstützung bei der Verwaltung, Wartung und Optimierung interner und funktionsübergreifender Prozesse im Zusammenhang mit internen Dienstleistungen
Tätigkeit als Fachexperte für SAP WM und SAP EWM, Beitrag zu laufenden Operationen und zur Entwicklung neuer Lösungen
Anleitung temporärer Teams, Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und des Wissenstransfers nach Bedarf
Sie sind Berater aus Leidenschaft und wissen, wie man mit Worten umgeht
Sie entwickeln in interaktiven Workshops gemeinsam mit Kunden Ideen, um Abläufe und anspruchsvolle Arbeitsprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten
In Abstimmung mit IT-Experten leiten Sie passende Lösungen ab, entwickeln Konzepte und bringen diese zur Realisierung
Sie nutzen diverse Techniken und Methoden, um Prozesse zu visualisieren, eigene Ideen einzubringen und Lösungen zu skizzieren
Sie eignen sich Produktwissen an und nutzen dieses Wissen für die konzeptionelle Beratung von Kunden
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bremen
In der Funktion eines Technischen Managers in der Entwicklung verantworten Sie die Umsetzung des technischen Systemkonzepts im Engineering
Dabei stellen Sie die Erreichung des technischen Projektziels unter Einhaltung des Termin-und Kostenrahmens in der geforderten Qualität sicher (QKT-Verantwortung)
Sie fungieren als erster Ansprechpartner und technischer Berater für die Projektmanager aus den Produktbereichen in Bezug auf den Status der Softwareentwicklung
Als Teil des Projektteams nehmen Sie an den Entwicklungsbesprechungen und den wesentlichen Reviews im Entwicklungsprozess teil
Sie koordinieren das projektinterne Reporting
Auftretende technische Schwierigkeiten, Hindernisse und sonstige Projektrisiken machen Sie gegenüber dem Projekt sichtbar und kümmern sich um eine abgestimmte Lösung
Des Weiteren sind Sie für die Durchführung von projektübergreifenden Abstimmungen innerhalb der Gruppe der Technischen Manager verantwortlich
Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4 Hana (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Rollouts) für den Stream „Order to Cash (OTC)“
Optimierung von Prozessen: Analyse und Verbesserung der SAP ERP Vertriebsprozesse sowie angrenzender Prozesse“
Beratung: Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen, insbesondere im Bereich SAP
Customizing: Anpassung und Weiterentwicklung des SAP SD-Moduls und benachbarter Module
CRM-Integration: Betreuung der Anbindung an das CRM-System Microsoft Dynamics
Datenmigration: Beratung und Unterstützung bei der Übertragung von Daten aus Altsystemen
Support: Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Second- und Third-Level-Support
Schulung: Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung der Key-User
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bonn
Unterstützung der Projektleitung bei komplexen Projekten insbesondere im näheren Umfeld der Bundeswehr sowie Mitarbeit in IT-Beschaffungsvorhaben der Bundeswehr
Eigenständige Bearbeitung, Strukturierung und Koordination von Themengebieten im relevanten Projektbereich auf operativer Ebene
Übersetzung von Kundenanforderungen in IT Prozesse/Lösungen und deren fachliche Begleitung
Unterstützung des Project Managers beim Entwickeln, Aufsetzen, Umsetzen und Nachverfolgen des Projektes
Erstellen von Projektplänen, Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung
Koordination und selbstständige Erarbeitung von Arbeitspaketen
Erstellung von Datenanalysen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung dieser in Präsentationen und Berichten
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
Verantwortung für Nachhaltigkeitszertifizierungen und -berichte
Entwicklung, Implementierung und Überwachung von ESG-Zielen, -Initiativen und -Richtlinien
Leitung, Überwachung und Prüfung interner und externer Aktivitäten zur Informationsbeschaffung für die Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung
Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Entwicklung maßgeschneiderter Strategien, Durchführung von Bewertungen und Anleitung bei der Implementierung
Verfolgung und Berichterstattung über Nachhaltigkeitserfolge des Unternehmens
Förderung der Zusammenarbeit zwischen globalen und lokalen Teams, um strategische Ziele mit regionalen Anforderungen in Einklang zu bringen
Vorbereitung auf Audits, behördliche Inspektionen und Kundenbesuche sowie Identifizierung relevanter Daten und Berichte zur Überwachung der Leistung und Einhaltung der Ziele
Überwachung des regulatorischen Umfelds und der Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit, die das globale Geschäft betreffen
Leiter IT-Infrastructure, Security and Service Management
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Großraum Ulm
Sie verantworten die strategische Leitung und Koordination Ihrer international organisierten Abteilung (23 Mitarbeitende) im Bereich IT-Infrastruktur, Cyber Security und Service Management
Sie übernehmen die strategische Entwicklung und Umsetzung technologischer Initiativen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und Cyber Security
Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und Methoden, um eine hohe Servicequalität in den einzelnen Domänen sicherzustellen
Sie verantworten die Organisationsentwicklung und sind ein wichtiger Teil der Führungsteams im Shared Service Center
Sie fördern die Automatisierung von Prozessen und die Implementierung von innovativen Lösungen, unter anderem mit KI-Technologie
Sie betreuen die Vereinheitlichung von Hardware und Infrastrukturen und kümmern sich um die Budget- und Investitionsplanung
Insourcing von Warehouse und Logistik Prozessen von einem externen Logistik Dienstleister in Richtung einer internen Tochtergesellschaft (in Deutschland)
Fehlerbehebung und Change Umsetzung im Rahmen einer Hypercare Phase nach der Einführung von SAP WM in einem internen Lager in Österreich
Unterstützung beim Cutover und in der Hypercare Phase im Rahmen eines S/4 Go Lives für ein Werk in Polen und einem Lager in Frankreich
Arbeitspakete / Aufgaben im Rahmen der oben dargestellten Projekte:
Konzeptentwicklung / IT Blueprint Dokumentation
Customizing / Konfiguration im SAP ECC / S/4 HANA System / Ggf. ABAP Entwicklungen
Begleitung im Rahmen der Hypercare Phase
Test Case Definition und Durchführung / Dokumentation
Zusätzlich sind im täglichen Betrieb die Bearbeitung von Change und Incident Tickets relevant
Mitwirkung an spannenden Projekten zur Transformation von SAP WM zu EWM
Zusammenarbeit mit Service Managern und Business Process Specialists zur Schätzung des Aufwands für die Entwicklung von Lösungen im Rahmen von Änderungsanforderungen und Projekten
Durchführung umfassender Geschäftsanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit den Lösungen
Enge Kommunikation mit Geschäftsinteressenten, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die mit den Zielen übereinstimmen
Unterstützung bei der Verwaltung, Wartung und Optimierung interner und funktionsübergreifender Prozesse im Zusammenhang mit internen Dienstleistungen
Tätigkeit als Fachexperte für SAP WM und SAP EWM, Beitrag zu laufenden Operationen und zur Entwicklung neuer Lösungen
Anleitung temporärer Teams, Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und des Wissenstransfers nach Bedarf
Sie sind Berater aus Leidenschaft und wissen, wie man mit Worten umgeht
Sie entwickeln in interaktiven Workshops gemeinsam mit Kunden Ideen, um Abläufe und anspruchsvolle Arbeitsprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten
In Abstimmung mit IT-Experten leiten Sie passende Lösungen ab, entwickeln Konzepte und bringen diese zur Realisierung
Sie nutzen diverse Techniken und Methoden, um Prozesse zu visualisieren, eigene Ideen einzubringen und Lösungen zu skizzieren
Sie eignen sich Produktwissen an und nutzen dieses Wissen für die konzeptionelle Beratung von Kunden
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bremen
In der Funktion eines Technischen Managers in der Entwicklung verantworten Sie die Umsetzung des technischen Systemkonzepts im Engineering
Dabei stellen Sie die Erreichung des technischen Projektziels unter Einhaltung des Termin-und Kostenrahmens in der geforderten Qualität sicher (QKT-Verantwortung)
Sie fungieren als erster Ansprechpartner und technischer Berater für die Projektmanager aus den Produktbereichen in Bezug auf den Status der Softwareentwicklung
Als Teil des Projektteams nehmen Sie an den Entwicklungsbesprechungen und den wesentlichen Reviews im Entwicklungsprozess teil
Sie koordinieren das projektinterne Reporting
Auftretende technische Schwierigkeiten, Hindernisse und sonstige Projektrisiken machen Sie gegenüber dem Projekt sichtbar und kümmern sich um eine abgestimmte Lösung
Des Weiteren sind Sie für die Durchführung von projektübergreifenden Abstimmungen innerhalb der Gruppe der Technischen Manager verantwortlich
Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der internationalen Einführung von SAP S/4 Hana (Customizing, Schnittstellen, Optimierungen, Rollouts) für den Stream „Order to Cash (OTC)“
Optimierung von Prozessen: Analyse und Verbesserung der SAP ERP Vertriebsprozesse sowie angrenzender Prozesse“
Beratung: Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen, insbesondere im Bereich SAP
Customizing: Anpassung und Weiterentwicklung des SAP SD-Moduls und benachbarter Module
CRM-Integration: Betreuung der Anbindung an das CRM-System Microsoft Dynamics
Datenmigration: Beratung und Unterstützung bei der Übertragung von Daten aus Altsystemen
Support: Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Second- und Third-Level-Support
Schulung: Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung der Key-User
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bonn
Unterstützung der Projektleitung bei komplexen Projekten insbesondere im näheren Umfeld der Bundeswehr sowie Mitarbeit in IT-Beschaffungsvorhaben der Bundeswehr
Eigenständige Bearbeitung, Strukturierung und Koordination von Themengebieten im relevanten Projektbereich auf operativer Ebene
Übersetzung von Kundenanforderungen in IT Prozesse/Lösungen und deren fachliche Begleitung
Unterstützung des Project Managers beim Entwickeln, Aufsetzen, Umsetzen und Nachverfolgen des Projektes
Erstellen von Projektplänen, Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung
Koordination und selbstständige Erarbeitung von Arbeitspaketen
Erstellung von Datenanalysen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung dieser in Präsentationen und Berichten
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
Verantwortung für Nachhaltigkeitszertifizierungen und -berichte
Entwicklung, Implementierung und Überwachung von ESG-Zielen, -Initiativen und -Richtlinien
Leitung, Überwachung und Prüfung interner und externer Aktivitäten zur Informationsbeschaffung für die Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung
Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Entwicklung maßgeschneiderter Strategien, Durchführung von Bewertungen und Anleitung bei der Implementierung
Verfolgung und Berichterstattung über Nachhaltigkeitserfolge des Unternehmens
Förderung der Zusammenarbeit zwischen globalen und lokalen Teams, um strategische Ziele mit regionalen Anforderungen in Einklang zu bringen
Vorbereitung auf Audits, behördliche Inspektionen und Kundenbesuche sowie Identifizierung relevanter Daten und Berichte zur Überwachung der Leistung und Einhaltung der Ziele
Überwachung des regulatorischen Umfelds und der Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit, die das globale Geschäft betreffen
On average, an IT consultant earns around €52,000 gross per year, although the salary can vary depending on experience and specialisation. Senior IT consultants with over 25 years of experience can also earn €78,000 or more.
On average, an IT consultant earns around €52,000 gross per year, although the salary can vary depending on experience and specialisation. Senior IT consultants with over 25 years of experience can also earn €78,000 or more.
An IT consultant develops IT strategies, plans and implements IT solutions, analyses processes and structures, and carries out training and quality assurance.
An IT consultant develops IT strategies, plans and implements IT solutions, analyses processes and structures, and carries out training and quality assurance.
As a rule, a career as an IT consultant requires a degree in a STEM field (mathematics, computer science, natural sciences, technology) or a comparable qualification.
As a rule, a career as an IT consultant requires a degree in a STEM field (mathematics, computer science, natural sciences, technology) or a comparable qualification.
