Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für unseren Mandanten der Baubranche in Stuttgart, mit klaren Plänen für die Zukunft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Bewerbende.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Betreuung die Fach- und Führungskräfte zu Organisationsentwicklungsmaßnahmen, zu Personalentwicklungsformaten (Auswertungen von BIP-/ BIF-Fragebögen)
- Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen
- Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten
- Entwicklung von Laufbahnmodellen und Entwicklungsprogrammen
- Begleitung von Workshops
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Diagnostik
- Fundierte Kenntnisse in der Eignungs- und Passungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Assessments
- Eine Weiterbildung zum Assessor wäre wünschenswert
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Möglichkeit auf Homeoffice und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume, ein Betriebsrestaurant sowie kostenlose Parkplätze
- Sportangebot sowie Angebote zur Jobradnutzung
Gehaltsinformationen
- Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 75.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 183© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.