IT-Consulting und
Systemintegration

Ohne Software geht nichts mehr. Denn hinter jedem Produkt und nahezu jeder Dienstleistung verbirgt sich digitale Technologie, die konzipiert, entwickelt und umgesetzt werden muss. Diese Entwicklung bietet einerseits für IT-Fachkräfte vielfältige Jobmöglichkeiten und schafft andererseits in Unternehmen einen hohen Bedarf an IT-Personal. IT-Abteilungen müssen erweitert werden. Denn jede Produktentwicklung, von Versicherungen bis hin zur Entwicklung von Gebrauchsgegenständen, benötigt Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker.

Soll eine neue Software oder IT-Lösung entwickelt und umgesetzt werden, sind die Skills von IT-Beraterinnen und IT-Beratern gefragt. Diese oftmals externen IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten werden sowohl für Bedarfsanalysen als auch für die Entwicklung, Planung und Umsetzung von IT-Konzepten benötigt. IT-Consultants bzw. IT-Berater und IT-Beraterinnen werden häufig nur projektbezogen für den Zeitraum der Neueinführung oder Weiterentwicklung eines IT-Systems im Unternehmen herangezogen.

Langfristig angestellt sind hingegen Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker für Systemintegration in Unternehmen. Diese bringen Kompetenzen für die Planung, Implementierung und Umsetzung von Software- und Hardwarelösungen mit. Ebenso wird ihre Fähigkeit benötigt, Anforderungsanalysen zu entwickeln, Kosten für empfohlene Lösungen zu kalkulieren und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Teams im Umgang mit neuen Systemen zu schulen.

Als abteilungsübergreifend tätige IT-Expertinnen und IT-Experten, die eng mit der Geschäftsführung kooperieren, müssen IT-Consultants und Systemintegrations-Fachleute außerdem spezielle Soft Skills mitbringen, unter anderem im Change Management sowie in der vernetzten Zusammenarbeit.