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Über 3.300 Kundenunternehmen stehen mit unseren Vertriebsmitarbeitern in Kontakt
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Langfristige Zusammenarbeit erzielen wir mit Ihnen durch rechtzeitige Anschlussprojekte
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Wir begleiten Sie im gesamten Prozess – vom Vorstellungsgespräch bis zur Abrechnung und betreuen Sie persönlich während Ihrer Projekte

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Insights

Fachkräftesicherung nicht aus den Augen verlieren!

Prof. Dr. Michael Hüther gilt als Ökonom, der sich nicht strikt in das Schema von Angebots- und Nachfragetheorie pressen lässt. Vielmehr legt der IW-Direktor immer dann den Finger in die Wunde, wenn es um strukturelle Probleme in Deutschland geht, die einer dringenden Reform bedürfen. Anlässlich der aktuellen Ausgabe des Hays-Fachkräfte-Index, der die Fachkräfteentwicklung im dritten Quartal beschreibt, haben wir ihn zu der scheinbar widersprüchlichen Nachfragesituation auf dem Fachkräftemarkt befragt.

Leuchtturm unseres Sektors:
Hays gewinnt Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025

Für unseren Weg, uns intern intensiv für mehr Umweltschutz und Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt einzusetzen und das Thema Nachhaltigkeit mit unserem Bereich Green Business aktiv in unser Geschäftsmodell zu integrieren, sind wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025 in der Branche Personalvermittlung ausgezeichnet worden.

Fachkräfte-Index Q3/2024: Stellengesuche im zweiten Quartal in Folge rückläufig

Trotz der wirtschaftlich angespannten Lage bleibt die Nachfrage nach Fachkräften weiterhin hoch, verzeichnet jedoch im dritten Quartal 2024 erneut einen Rückgang. Der Hays Fachkräfte-Index ist in Q3/2024 um 6 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorquartal gesunken und befindet sich aktuell bei 102 Prozent. Die wirtschaftliche Stagnation beeinflusst die Rekrutierung nicht einheitlich, wie der Hays Fachkräfte-Index im dritten Quartal zeigt.

Quereinsteigende aufgepasst: So schreiben Sie einen kompetenzbasierten Lebenslauf für Tech Jobs

In einem herkömmlichen Lebenslauf führen Bewerbende ihren beruflichen Werdegang auf und heben die Kenntnisse hervor, die für die zu besetzende Stelle am wichtigsten sind. Was aber, wenn Sie quereinsteigen wollen und nicht so viel einschlägige Erfahrung haben? Dann schreiben Sie einen kompetenzbasierten Lebenslauf. Wie das geht, zeigen wir Ihnen in fünf Schritten mit Beispielen.