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Compliance Manager (M/W/D) Jobs in Bensheim +20km

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    Referenznummer: 789126/1

    Sales Manager Pharma (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hessen
    • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeiten eng mit verschiedenen Ansprechpartnern bei neuen und bestehenden Kunden zusammen.
    • Unterstützung von Vertriebsstrategien: Sie setzen gemeinsam mit dem Vertriebsteam und dem Management effektive Vertriebsstrategien um.
    • Durchführung von Präsentationen und Demonstrationen: Sie organisieren und führen kundenorientierte Meetings, Präsentationen und Produktvorführungen durch, sowohl online als auch vor Ort.
    • Erstellung von Angeboten: Sie entwickeln überzeugende Angebote, die die einzigartigen Vorteile unseres Kunden hervorheben.
    • Verwaltung des Vertriebsprozesses: Sie steuern den gesamten Verkaufsprozess und kümmern sich um Vertragsverlängerungen.
    • Erreichung von Umsatzzielen: Sie setzen Vertriebspläne um, um die festgelegten Quartalsumsatzziele zu erreichen.
    Online seit: Wed Dec 11 10:53:16 CET 2024
    Referenznummer: 793867/1

    Tax Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ludwigshafen
    • Beratung nationaler und internationaler Konzerngesellschaften in Steuerangelegenheiten
    • Unterstützung bei steuerrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung von Gesetzesänderungen
    • Steuerliche Begleitung bei Unternehmenszukäufen und Umstrukturierungen
    • Aufbau und Implementierung des Tax Compliance Management Systems
    • Mitwirkung bei steuerlichen Betriebsprüfungen
    • Zusammenarbeit im Bereich des steuerlichen Risikomanagements auf Konzernebene
    Online seit: Tue Nov 19 17:49:17 CET 2024
    Referenznummer: 798993/1

    Compensation & Benefits Manager DACH (bis zu 90% Remoteanteil) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Sie entwickeln und verwalten die lokale Vergütungsstrategie und implementieren und kommunizieren die Gesamtvergütungsstrategien der Organisation.
    • Sie beraten das Management und die Geschäftsführung rund um Vergütungsfragen und arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen.
    • Sie entwickeln Stellenbewertungen, Strukturen und Gehaltsumfragen, um die Erreichung einer gerechten und wettbewerbsfähigen Mitarbeitervergütung sicherzustellen.
    • Sie kommunizieren Richtlinien, Praktiken und Leitlinien effektiv auf allen Ebenen.
    • Sie bleiben auf dem Laufenden über Markttrends/-praktiken, rechtliche/regulatorische Änderungen, Arbeitspraktiken.
    • Sie wählen und verwalten effektive externe Partnerschaften, um an der Entwicklung und/oder Bereitstellung von Vergütungs- und Leistungsplänen mitzuwirken.
    • Sie verantworten Projekte und treiben diese, um die erfolgreiche Erreichung von Zielen, Zeitplänen und Budgets sicherzustellen.
    • Sie bereiten lokale C&B-Themen vor, nehmen daran teil und arbeiten bei der Umsetzung mit.
    Online seit: Fri Dec 20 17:22:27 CET 2024

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