Anforderungsmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Definition und Erfassung der Businessanforderungen
- Operative Durchführung des Anforderungsmanagement
- Administrative Systembetreuung & Usermanagement
- Erstellung von Systemspezifikationen sowie Test- und Abnahmeplänen
- Abstimmung mit der IT und anderen Stakeholdern zur Umsetzung
- Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit IT
- Kommunikation mit allen betroffenen Stakeholdern inkl. internationaler Ansprechpartner
- Erstellung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen
- Wahrnehmen von Projektmanagementaufgaben
- Ausarbeitung von Projektplänen in Abstimmung mit den Product Ownern
- Unterstützung bei weiteren (ad-hoc) Themen bspw. zur Einführung einzelner Features
Profil
- Du hast Medieninformatik/Wirtschaftsinformatik/Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Digitale Medien, BWL mit IT-Ausrichtung, studiert oder verfügst über einen vergleichbaren Studienabschluss
- Du hast Spaß daran, Prozesse für datengetriebene Systeme zu gestalten
- Du hast Erfahrung im Bereich DAM, in der Datenbereitstellung in Omnichannel-Umgebungen, im Umgang mit ServiceNow bzw. die Gestaltung von Service Prozessen und im Bereich Budgetcontrolling
- Du bist bereit Dich in komplexe und technische Prozesse einzuarbeiten und diese verantwortlich mitzugestalten
- Du kannst Deine Aufgaben und Projekte eigenständig planen und steuern; agile Methoden wie SCRUM sind für Dich kein Fremdwort
- Du kannst sehr gut kommunizieren und mit unterschiedlichen Stakeholdern über Deine Themengebiete sprechen
- Es fällt Dir leicht Wissen in Präsentationen zu vermitteln und in interaktiven Workshops Ergebnisse zu erarbeiten
- Du hast ein gutes Gespür bei der Analyse komplexer Zusammenhänge und leitest daraus gerne zielführende Veränderungen ab
- Du bist ein guter Teamplayer und arbeitest gerne mit Deinen Kolleg*innen auf ein gemeinsames Ziel hin
- Du bist gerne Teil aber auch Treiber des digitalen Wandels
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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