Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen, planerischen und organisatorischen Aufgaben
- Terminplanung und Koordination von Meetings
- Erstellung von Schriftstücken, Protokollführung und Korrespondenz
- Büroorganisation und Pflege der Ablage
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Travelmanagement
- Wahrung von Vertraulichkeit und Sensibilität
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Office-Management und Organisationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Zeitmanagement und der Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Benefits
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Geschäftsleitung
- Einbindung in verschiedene Abteilungen des Unternehmens
- Attraktives Gehaltspaket
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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