Bereichsleiter After Sales (m/w/d)
Aufgaben
- Führung der Abteilung mit ca. 2 Directs und insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden
- Mitarbeiterentwicklung
- Organisation und Koordination der Standorte
- Projektbesprechungen, Planung von Verkaufs- und Servicereisen sowie Aktivitäten
- Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie Ausarbeitung von Kundenlösungen und Abklärung der technischen Spezifikationen
- Kalkulation, Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Überwachung der Projektstände und -kosten
- Ausarbeitung von Servicekonzepten und Entwicklung von Strategien zur Kundenservice-Verbesserung
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen bezüglich servicebedingter Fragen und von QM-Systemen
Profil
- Führung der Abteilung mit ca. 2 Directs und insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden
- Mitarbeiterentwicklung
- Organisation und Koordination der Standorte
- Projektbesprechungen, Planung von Verkaufs- und Servicereisen sowie Aktivitäten
- Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie Ausarbeitung von Kundenlösungen und Abklärung der technischen Spezifikationen
- Kalkulation, Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Überwachung der Projektstände und -kosten
- Ausarbeitung von Servicekonzepten und Entwicklung von Strategien zur Kundenservice-Verbesserung
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen bezüglich servicebedingter Fragen und von QM-Systemen
Benefits
- Spannende Tätigkeit als Leiter:in Aftersales/Service in einem renommierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- 1-2 Tage Remote pro Woche und gelegentliche Reisetätigkeiten
- Attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro im Fixum + Bonus
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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