Business Central Developer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen Oberfrankens mit rund 1300 Mitarbeitern.
Aufgaben
- Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Durchführung von Systemtests und Qualitätssicherung für entwickelte Lösungen
- Fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung, zur Gewährleistung eines effizienten und integrierten Systems
- Enge Abstimmung der Anforderungen und Ergebnisse mit den Fachabteilungen
- Usersupport sowie Unterstützung und Schulung unserer Keyuser in neuen Prozessen und Funktionen
- Pflege der Dokumentation zu Änderungen und Erweiterungen im System
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder NAV wünschenswert
- Starke Kenntnisse in AL (AL-Entwicklungswerkzeugen), C/AL, C/SIDE und Visual Studio Code
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie GIT sowie mit gängigen Web Services (SOAP, OData, REST)
- Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Erfahrung in .Net Entwicklung von Vorteil
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Detailorientierung sowie Eigenmotivation und Freude an der Arbeit im Team
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hochwertige technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktive Benefits, wie z. B. PC- und Business Bike-Leasing, Betriebskindertagesstätte mit Betreuung ab 12 Monaten und ein modernes
- Mitarbeiterrestaurant
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 321© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.