Compliance Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein mittelständisches Industrieunternehmen aus der Region Stuttgart. Mit knapp 4.800 Mitabeiter ist es international sehr gut aufgestellt.
Aufgaben
- Beratung von Geschäftsleitung und globalen Tochtergesellschaften bei allen compliancebezogenen Themen
- Entwicklung und Umsetzung der Compliance-Strategie der Gruppe
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems gemäß neuer rechtlicher Anforderungen
- Identifizierung potenzieller Compliance-Risiken und Unterstützung bei der Umsetzung risikominimierender Maßnahmen
- Überwachung der Geschäftsprozesse aus Compliance-Sicht (z.B. Nachhaltigkeit, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz)
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Unterweisungen für die Mitarbeiter (m/w/d)
Profil
- Juristische Ausbildung und erfolgreich absolviertes 2. Staatsexamen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern
- Integrität und Selbstständigkeit, ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Starke analytische und unternehmerische Denkfähigkeit, sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Präsentation und Moderation
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung und direkte Berichtslinie ans Management
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote
- Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 120.000 €.
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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