Einkaufsleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Beschaffung der Bedarfe für Prüflösungen im Schienenverkehr, insbesondere für elektronische Bauteile, Leiterplatten sowie mechanische und pneumatische Baugruppen als auch Dienstleistungen
- Übernahme von Führungsverantwortung: Mittelfristig besteht die Möglichkeit, eine Teamleitung zu übernehmen und den Aufbau sowie die Weiterentwicklung eines engagierten Einkaufsteams zu gestalten
- Regelmäßige Lieferantenqualifizierung anhand definierter Kriterien, wie z.B. Qualitätsanforderungen, zur Sicherung langfristiger Partnerschaften und zur Optimierung der Lieferantenauswahl
- Durchführung von Beschaffungsmarktrecherchen, Anfragen und Angebotsvergleichen
- Ständiger Kontakt mit Lieferanten für Preis- und Vertragsverhandlungen
- Überwachung der Einhaltung der Liefertermine und der Qualität
- Teilnahme an interdisziplinären Meetings mit vor- und nachgelagerten Fachabteilungen
- Erfassung und Pflege der Lieferantenstammdaten im Warenwirtschaftssystem (SelectLine)
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Verbesserungspotenzialen sowie Beschaffungs- und Bestandsstrategien
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. in den Bereichen Elektronik, Mechatronik oder Maschinenbau) Erfahrung im Einkauf von elektronischen Leiterplatten und Bauelementen
- Sehr guter Umgang mit PC und MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SelectLine (von Vorteil)
- Strukturierte, termin- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für eine Produktionsumgebung, die kontinuierlich optimiert und verbessert wird
- Verhandlungsgeschick, insbesondere bei Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, um erfolgreich in interdisziplinären Gruppen zu arbeiten und eine positive Kommunikationskultur zu fördern
- Selbständige, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil, gepaart mit präzisem und genauem Arbeiten sowie Interesse und Affinität für technischen komplexe technische Lösungen
- Gute Englischkenntnisse (von Vorteil) sowie gute Deutschkenntnisse, um eine klare Kommunikation im Team und mit Lieferanten zu gewährleisten
Benefits
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, krisensicheren und internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, u.a. Zuschuss zum Kieser-Training, Job-Rad oder zur Kita
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
- Firmenevents, u.v.m.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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