Gruppeleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Versicherungsunternehmen, das weltweit in mehr als 30 Ländern vertreten ist. Mit über 40.000 angestellten Mitarbeitern und registrierten Vermittlern ist die Gruppe eines der führenden Unternehmen seiner Branche in Europa. Sie kümmern Sie sich um die Entwicklung der Digitalisierungsagenda und steuern die inhaltliche Umsetzung der gesamten Strategie. Sie erarbeiten und bewerten strategische Optionen, geben Handlungsempfehlungen für verschiedene Bereiche und gestalten den Fahrplan, um das Unternehmen hinsichtlich Profitabilität und Wachstum weiter zu entwickeln.
Aufgaben
- Leitung der Organisationseinheit und Führung des Mitarbeiterteams
- Verantwortung für Performance, Stabilität, Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Kosten der Anwendungssysteme (Schwerpunkt Input Management) sowie deren Weiterentwicklung
- Mitwirkung und Steuerung der Integration von GenAI in bestehende Softwaresysteme
- Skillmanagement einschließlich Ermittlung des Qualifikationsbedarfs und Organisation von Ausbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Operative Umsetzung der Abteilungs- und Projektziele sowie von Innovations- und Sonderaufträgen und Vertretung in Lenkungsausschüssen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung oder umfassende Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
- Gute Kenntnisse relevanter Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe sowie Kenntnisse über Schnittstellen weiterer angebundener Systeme
- Fähigkeit zur schnellen Auffassung, Analyse und präzisen Formulierung komplexer Sachverhalte sowie starke Lösungsorientierung
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Reisebereitschaft (national sowie nach Polen und Indien)
Benefits
- Spannende Projekte in einem aufzubauenden Themenfeld
- Eine 38 Std./Woche inkl. Überstundenregelung und Home Office
- Offene, kommunikative Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungswege innerhalb der Konzernstruktur
- Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterangebote und -vergünstigungen
- 13,6 Gehälter (Urlaubs,- Weihnachtsgeld)
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.