Head of HR (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Minden
Startdatum: sofort
Referenznummer: 740588/1
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Über das Unternehmen

Für meinen international führend agierenden Kunden aus dem Maschinenbau suche ich einen Head of HR in Minden. 

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung der Altendorf Unternehmensgruppe mit weltweit rund 400 Mitarbeitenden
  • Sparringpartner für die Führungskräfte und Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung der HR Abteilung
  • Personalplanung
  • Hauptverantwortlicher für Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte
  • Starke Positionierung des Employer Brands

Profil

  • Hochschulstudium in Wirtschats- oder Sozialwissenschaften, oder ähnliche Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im HR, idealerweise im Private Equity Umfeld
  • Betriebsratserfahrung, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • MS Office Kenntnisse 

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenwagen
  • Kostenlose Grippeimpfung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

Gehaltlich liegt die Position bei 100.000EUR - 130.000EUR, je nach Qualifikation.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Granit Berisha
+49 511 64641 228
Referenznummer : 740588/1
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