HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erster Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden
- Gesamtheitliche Betreuung des kompletten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich Prozesse im Bereich Compensation und Benefits sowie Personalmarketing und -entwicklung
- Verantwortung für das HR-Reporting und -Controlling, einschließlich der Zuständigkeit für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) der Gesellschaft
- Zuständigkeit für HR-Compliance & Data Protection
- Vorbereitung der internen Kommunikation zu Personalthemen und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenzufriedenheit, einschließlich Mitarbeitendenevents
- Unterstützung des Krisenmanagementkoordinators und des Sicherheitsbeauftragten
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein (Fach-) Hochschulabschluss vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und als operative Betreuung der Fachbereiche
- Kenntnisse im deutschen Personalrecht
- Du hast Erfahrung in der Steuerung und Konzeption von übergreifenden Projekten
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise mit dem Personalmanagement System Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.