Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein weltweit tätiges, forschendes BioPharma-Unternehmen. Es ist darauf spezialisiert, innovative Therapien für einige der komplexesten Krankheiten zu entwickeln und die medizinischen Herausforderungen der Zukunft anzugehen.
Aufgaben
- Ausarbeitung und Implementierung von Personalstrategien sowie Förderung der beruflichen Entwicklung.
- Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und beim Teambuilding
- Steuerung der jährlichen Talent Review Prozesse sowie Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungen.
- Begleitung von Organisationsentwicklungen und Change Management.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Erfahrung in HR in einem großen und matrixorganisierten Unternehmen.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Gute Kenntnisse des Tarifvertrages der chemischen Industrie von Vorteil .
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation.
Benefits
- Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.
- Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit.
- Attraktive Bezahlung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Karrierechancen: Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehme
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 100.000 - 125.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.