HR-Controlling Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant bietet umfassende medizinische Versorgung durch ein engagiertes Team von etwa 4500 Mitarbeitenden. Dabei setzen sie auf innovative Ansätze und höchste Standards in der Patientenversorgung. Zum weiteren Aufbau des HR-Controllings suchen wir für unseren Mandanten engagierte und motivierte Kandidaten.
Aufgaben
- Sie bauen das Personalcontrolling im Klinikenumfeld weiter auf und entwickeln es weiter
- Sie erstellen und analysieren Personalstatistiken und -berichte
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Budgetplanung und -überwachung
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Kostenoptimierung im Personalbereich
- Sie beraten Chefärzte und Abteilungsleiter in wirtschaftlichen Fragen
- Sie implementieren und betreuen BI-Tools (KMS, eisTIK)
Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Gesundheitsökonomie/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte, relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sie sind IT-affin, versiert im Umgang mit BI-Tools, idealerweise im Gesundheitssektor
- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und sorgfältig
- Sie sind kommunikationsstark und lösungsorientiert
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Umfassendes Angebot zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Perspektive zur Übernahme der Leitung des HR-Controllings
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein engagiertes und kollegiales Team
Gehaltsinformationen
Je nach mitgebrachter Berufserfahrung ist ein Gehalt zwischen 70.000 und 90.000 EUR möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.