HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als international tätige Dienstleistungsgesellschaft hat Rail Care Solutions über Generationen hinweg umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Gleisinstandhaltung bei Kommunal-, Industrie-, Privat- und Staatsbahnen gesammelt.
Aufgaben
- Durchführung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen, wie z. B. Bewerbervorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeiter.
- Koordination von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen.
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrechtlichen Fragen.
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word.
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.