HR Manager Personalcontrolling & Rente (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden, eine bedeutende Wirtschaftsorganisation, die Unternehmen in Berlin unterstützt und vertritt, suchen wir einen HR Manager (m/w/d). Zentral gelegen, bietet unser Kunde nicht nur eine gute Anbindung an den ÖPNV, sondern auch umfassende Benefits, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Möchten Sie sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Aufgaben
- Verantwortung für das Personalcontrolling und -reporting der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, um die Personalstrategie zu optimieren
- Identifikation von Einsparpotenzialen durch effektiveres Personalcontrolling
- Erstellung von Personalberichten und -analysen für Geschäftsführung und Vorstand
- Optimierung der Personalprozesse durch kontinuierliches Monitoring und Prozessverbesserungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Tiefgreifende Erfahrung im Personalcontrolling und -reporting
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Kennzahlen sowie Erfahrung im Bereich HR-Prozessoptimierung
- Kenntnisse in relevanten HR-Tools und -Systemen (z.B. SAP HR)
Benefits
- Unbefristete Anstellung im Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit von bis zu 50% pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Corporate-Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt maximal 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 286© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.