HR Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden, ein Logistik- und Transportunternehmen in Leipzig/Halle, suchen wir schnellstmöglich nach einem engagierten HR-Referenten (m/w/d). Als Teil des Human Ressources-Teams werden Sie vielfältige Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der Organisation beitragen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihr Profil stimmt mit den Anforderungen überein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben
- Ganzheitliche Durchführung des gesamten Personalzyklus sowie von personellen Einzelmaßnahmen
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Überwachung von arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung am Rekrutierungsprozess
- Führen von Personalgesprächen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungsebenen
- Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Personalangelegenheiten
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der operativen und vor allem strategischen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools erforderlich
- Kommunikationsfähigkeit, z.B. in der Vermittlung von fachlichen Themenkomplexen
Benefits
- Unbefristeter Mitarbeitervertrag über HAYS
- Attraktive Vergütung
- Entlohnung nach TV IGZ zzgl. übertariflicher Bezahlung
- Teil- oder Vollzeitarbeitsmodell (ab 30-40 Stunden pro Woche)
- Flexible Möglichkeit zur Remotearbeit
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterbenefits
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein jährliches Gehaltspaket bis 69.000 EUR brutto pro Jahr.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.