Junior HR Generalist (auf 1 Jahr befristet) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein internationaler Hersteller von Verpackungsmaterialien
Aufgaben
- Als Junior HR Generalist unterstützen Sie das HR-Team in sämtlichen Prozessen des Employee Lifecycles aktiv, von administrativen Aufgaben bis hin zu generalistischen Themen
- Recruiting: Sie gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit und sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Bewerberkorrespondenz
- On- Offboarding: Sie übernehmen On- und Offboardingaktivitäten und garantieren somit eine positive Employee-Experience
- Kommunikationstalent: Sie bringen Ihre Ideen und Skills bei der Erstellung von zielgerichtetem Kommunikationsmaterial und personalrelevanten Dokumenten ein
- Tool-Pflege und Dateneingaben: Sie arbeiten mit personalrelevanten Tools und pflegen Personaldaten ein
- HR-Digitalisierungsprojekt: Sie unterstützen tatkräftig bei der Einführung eines konzernweiten HR-Digitalisierungsprojektes
- Prozessoptimierung: Sie bringen frische Ideen ein und wirken an der Optimierung mit
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichweitige Qualifikationen
- Interesse, erste Berufserfahrung im Bereich Personal zu sammeln
- Begeisterung für generalistische und administrative Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Flexibilität: Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen und Aufgaben
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und empathische Art im Umgang mit Kollegen*innen
- Lernbereitschaft: Offenheit und Motivation, sich in einer positiven Lernumgebung mit den übertragenen Aufgaben weiterzuentwickeln
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Remote-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.