Leitung HR Controlling (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Luzern
Startdatum: sofort
Referenznummer: 768007/1
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Aufgaben

  • Führung und Steuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für das HR Controlling und leiten ein Team von Fachspezialisten.
  • Analysen und Budgetierung: Sie erstellen Analysen, Statistiken und Kostenkalkulationen, insbesondere im Bereich der Personalkosten.
  • Betriebswirtschaftliche Beratung: Als Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragen im HR-Bereich unterstützen Sie die Geschäftsleitung.
  • Prozessoptimierung: Sie tragen zur Weiterentwicklung des HR Controllings bei und verbessern HR-Kennzahlen sowie Führungsinstrumente.
  • Projektarbeit: Sie arbeiten an gruppenweiten Projekten mit und sind eine wichtige Schnittstelle zu den Supportbereichen.

Profil

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Controlling.
  • Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
  • Sprachen: Sie sprechend Deutsch auf Muttersprachenniveau. 

Benefits

  • Vielseitige Tätigkeit: Sie gestalten das HR Controlling aktiv mit und haben Einblick in die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Tolle Benefits: Wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vieles mehr. 

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Annabel Blechschmidt
Referenznummer : 768007/1
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