Lizenzmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Abteilungen bei der strategischen Planung des Softwarebedarfs
- Festlegung von Richtlinien, Maßnahmen und Kontrollmechanismen
- Durchführung und Begleitung von Software-Audits
- Bereitstellung von Informationen und Bestandslisten für Software-Audits
- Berichterstattung über den Lizenzierungsstatus (Über- oder Unterlizenzierung)
- Beteiligung an Vertragsverhandlungen
- Weiterentwicklung und Optimierung des Lizenzmanagementprozesses
- Überprüfung eingehender Lizenzinformationen vor der Weiterverarbeitung
- Eigenverantwortliche Durchführung von Lizenzkontrollen
- Einleitung von Maßnahmen zur Behebung von Über- oder Unterlizenzierungen
- Abwicklung des Standardbeschaffungsprozesses (Vertragserstellung, Angebotseinholung, Beauftragung, Überwachung) und Bereitstellung von Lizenzen
- Verantwortung für alle IT-Verträge über den gesamten Vertragslebenszyklus (Ausschreibung, Verhandlung, Vertragserstellung, Beauftragung, Überwachung, Verwaltung, Kündigung, Archivierung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege des Servicekonzepts
- Unterstützung bei der Ausarbeitung und dem Abschluss interner und externer SLA’s oder anderer Vereinbarungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Configuration- und Service-Request-Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich mit relevanter Berufserfahrung
- Umfassendes Wissen über IT-Prozesse, IT-Architekturen und IT-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie spezifische Kenntnisse von IT-Verträgen
- Erfahrung im Management von Projekten
- Fähigkeit zur Identifikation von Problemen und Trends
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Starkes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Konsensbereitschaft
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- Selbstständiger Arbeitsstil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Entlohnung, 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung)
- 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich
- Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte
- Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis
Gehaltsinformationen
- Bis zu 70.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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