Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist seit über 60 Jahren als Spezialist im Rechtschutzmarkt aktiv und Partner der Nürnberger Versicherung, der VHV und der Mannheimer Versicherung. Im Rahmen des Ausbaus des Bereichs Risikomanagement ist diese Funktion zu besetzen.
Aufgaben
- Sie unterstützen die Leitung des Risikomanagements beim Ausbau und der Optimierung des gesamten Bereichs
- Sie unterstützen bei der Durchführung der Solvenzberechnung (Säule I), des ORSA-Prozesses sowie des Berichtswesens und übernehmen perspektivisch die Verantwortung hierfür
- Sie wirken mit bei der Überwachung und der Optimierung des Limitsystems
- Sie arbeiten mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Risikomanagements und des IKS-Rahmenwerks
- Sie unterstützen bei der jährlichen Ableitung der Risikostrategie aus der Geschäftsstrategie
- Die regelmäßige Durchführung der Risiko- und Kontrollinventur und die Unterstützung bei der Plausibilisierung und Konsolidierung der Ergebnisse gehört zu Ihren Aufgaben
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches- oder naturwissenschaftliches Studium
- Sie überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre strukturierte Vorgehensweise sowie Ihre Affinität für Zahlen
- Sie haben idealerweise bereits (erste) Erfahrungen im Bereich Risikomanagement sammeln können
- Sie besitzen solide Kenntnisse über das Versicherungswesen
- Sie beherrschen den Umgang mit Microsoft-Office Anwendungen
- Sie sind ein engagierter und zuverlässiger Teamplayer
- Sie haben Spaß daran hat, sich neue Themen zu erschließen und bearbeiten diese selbstständig und eigenverantwortlich
- Ihre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten werden durch Ihr professionelles Auftreten und Ihre fließenden Deutschkenntnisse abgerundet
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen guten Start
- Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabenspektrum und die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen
- Das Unternehmen punktet mit einer kollegialen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche sowie eine Regelung zum mobilen Arbeiten (60/40) tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei
- Ein Bürostandort im Zentrum Mannheims mit einer guten Verkehrsanbindung, sowohl mit dem Auto, als auch mit ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung sowie eine Vielzahl an Zusatzleistungen (Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad-Leasing etc.)
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.