Niederlassungsleitung Österreich (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine deutsche Unternehmensgruppe die sich auf Personaldienstleistungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und freut sich auf hands-on Support am schönen Standort in Wien.
Aufgaben
- Operative Leitung der Niederlassung in Wien und strategische Entwicklung des Standorts
- Verantwortung für Sales, Business Development und Ausbau sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Definition von Wachstumszielen und Implementierung von nachhaltigen Maßnahmen, KPIs und Prozessen, um diese zu erreichen
- Überwachung und Erreichung von Budgetvorgaben, Einstellungs- und Verkaufszahlen
- Stärkung der Marke in ganz Österreich und Verantwortung für Marketingbudget- und Maßnahmen
- Support durch und regelmäßige strategische Abstimmung mit den Corporate Funktionen in Deutschland
Profil
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb (Innen- und Außendienst) und Business Development, idealerweise im Personaldienstleistungsbereich
- Kennzahlenaffinität und Fähigkeit, vertriebliche Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Starke Kommunikationsskills, offene Persönlichkeit und Sparring Partner Kompetenz
- Bereitschaft zur punktuellen Reisetätigkeit innerhalb Österreichs
- Führungskompetenz und Förderung einer teamorientierten Unternehmenskultur
- Strategisches Mindset kombiniert mit Hands-on Mentalität
Benefits
- Flexibilität und Selbstbestimmung: diese Position erfordert die selbstständige Führung der Niederlassung, mit Flexibilität im Arbeitsumfeld und Home-Office Möglichkeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem spannenden, wachstumsorientierten Markt, der viel Potenzial birgt
- Chance, die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitzugestalten und die internationale Expansion zu begleiten
- Weitere Benefits sowie ein Dienstwagen
- Option, die Geschäftsführung zu übernehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 100.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.