Aufgaben
- Entwicklung von optischen Systemen, Komponenten und Anwendungen für Hochleistungs-Datenzentrumsanwendungen
- Design von Produkten, Prozessen und Testlösungen für optische Steckverbinder, Komponenten und Baugruppen
- Leitung der Entwicklung und Prototypenherstellung von optischen Baugruppen speziell für Faser-zu-Chip-Anwendungen
- Auswahl und Bewertung optischer Komponenten und Design neuer Produkte und Prozesse
- Durchführung von Tests und Charakterisierung von optischen Verbindungen und Unterstützung der Entwicklung von Faseroptik-Modulen und -Komponenten
- Erstellung von technischen Berichten und Spezifikationen zur Dokumentation von Designprozessen, Testergebnissen und Produktspezifikationen
Profil
- Must Have: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der optischen Kommunikation, Halbleiter- oder Photonikkomponentenindustrie mit nachgewiesenen Erfolgen in Innovation und Produktentwicklung
- Masterabschluss o.Ä. in Elektrotechnik, Optischer Physik oder verwandten Fachgebieten
- Praktische Erfahrung in der Bedienung von halb- und vollautomatischen Montagestationen
- Gründliches Verständnis der Fertigungsprozesse von optischen Komponenten mit Fokus auf Qualität und Effizienz
- Nachgewiesene Expertise in mechanischem Design, thermischer Modellierung und präziser Platzierung mit Fokus auf Anwendung im optischen Ingenieurwesen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in CAD-Design sowie Excel zur Datenanalyse und Präsentation
- Erfahrung im Qualitätsmanagement von Prozessen (Six Sigma) und in der Softwareprogrammierung (z.B. C, C++, Matlab, Labview, Phyton) von Vorteil
Benefits
- Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem globalen Team von Fachleuten in einer dynamischen und schnelllebigen Branche
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an Spitzentechnologien in optischen Verbindungen für KI-Anwendungen zu arbeiten
- Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, um am Bewerbungsprozess und am Arbeitsleben teilzunehmen
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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