Aufgaben
- Durchführung der Abrechnung für ca. 300 Mitarbeiter:innen
- Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse
- Nutzung von SAP für die Abrechnungstätigkeiten
- Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen
Profil
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Payroll
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich
Benefits
- Attraktives Gehaltsbudget
- Flexible Arbeitszeiten und 2 Homeoffice-Tagen
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Sodexo Benefits Programm mit monatlichem Zuschuss von 50 Euro
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und Risikoversicherung
- Zugang zu Corporate Benefits und Jobrad-Programm
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ab 30 Stunden pro Woche
- Mitarbeiterunterstützung in Form von Kantine, Kiosk und Bäcker-Zuschuss
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 50.000 Euro und 60.000 Euro brutto pro Jahr.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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