People Operations Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Start Up-Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie sind neugierig geworden und suchen nach einem neuen beruflichen Wirkungskreis? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Mitgestaltung bei sämtlichen HR-Prozesse und die Umsetzung von HR-Strategien
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Bewerbermanagement
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten in HR-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeitenden-Entwicklungsprogrammen
- Überwachung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, profunde Berufs- und Branchenerfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Talentmanagement, Entwicklungsprogrammen und Compliance
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch auf muttersprachlichem Niveau
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, zwischen verschiedenen HR-Abteilungen und Führungskräften zu balancieren und die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen.
Benefits
- Spannendes Projekt mit Option auf Übernahme ins Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Arbeiten in Teil- und Vollzeit mit 32h - 40h pro Woche
- Möglichkeit auf Home-Office
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Kostenloses Obst und Getränke
- Vergünstigung bei Urban Sports
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Sehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 EUR/brutto bei einer 40-Stunden-Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 286© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.