Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist der Dachverband von 12 regionalen Sparkassenverbänden auf Landesebene und gleichzeitig zuständig für die Organisation des Verbundsystems der Sparkassen-Finanzgruppe.
Aufgaben
- Termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Stammdaten
- Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und -beschaffung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- Die Möglichkeit auch in Teilzeit ab 32 Stunden zu arbeiten
- Attraktiver Arbeitgeber
- Sehr gute Verkehrsanbindung sehr zentral gelegen
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sehr gute Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.