Projektleiter-Unterstützer BEV-Sonderprojekt (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Projektleitung Entwicklung für ein Sonderprojekt auf der Plattform AMG.EA, sowie permanente Abstimmung mit den Entwicklungsbereichen und weiteren Projekt Stakeholdern
- Koordinierung von Aufgaben der Entwicklung entlang des Rahmenterminplans bis zum Projektabschluss
- Vorbereitung von technischen Entscheidungen, stringente Terminverfolgung, eigenständige Bearbeitung von Sonderaufgaben und Sprints im Rahmen der agilen Projektabwicklung
- Gremiensteuerung von technischen Entwicklungsgremien, Vor- und Nachbereitung von Regelterminen in der Projektorganisation, Ergebnisabfragen in den KTs/Feature-Teams
- Durchführung regelmäßiger Berichterstattung zum Entwicklungsfortschritt und Projektreifegrad anhand der definierten Meilensteine, Verfolgung von Maßnahmen und Eskalationsthemen bei Zielabweichungen ggü. Lastenheft bzw. Reifegradabweichungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung bei der Planung und Koordination von Projekten im Bereich Gesamtfahrzeug- bzw. Serienentwicklung
- Erfahrung in BEV-Fahrzeugentwicklung, idealerweise im Projektmanagement oder dem Gesamtfahrzeug
- Erfahrungen in der Entwicklung im Motorsport- und /oder in Sonderprojekten wünschenswert
- Auffassungsgabe, analytisches und systematisches Denken bei komplexen technischen Problemstellungen und funktionsübergreifenden Zusammenhängen
- Hohes Maß an Zielstrebigkeit, ausgeprägtes eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude am Arbeiten in interdisziplinären Projektteams
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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