Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Infrastruktur-Unternehmen mit in Arndtstadt und sucht Sie zur Verstärkung im Recruiting. Sie haben Lust und Motivation ein erfolgreiches Team zu unterstützen und weiter mit aufzubauen? Sie finden sich in den Aufgaben wieder und möchten Ihren Arbeitstag frei gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wie begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Aufgaben
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den zu betreuenden Bereich
- Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
- Identifikation von geeigneten Kandidatenprofilen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen
- Aktive Beratung und Unterstützung bei der Kandidatensuche
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in der Personalwirtschaft
- Berufserfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing
- Routinierter Umgang mit MS Office und idealweise mit Personalwirtschaftsprogrammen
- Fundierte Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Benefits
- Spannendes Projekt in einem global agierenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Projektlaufzeit von mindestens 18 Monaten
- Anstellung ab einer 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Karriere
- Remote Möglichkeit mit 2 Tagen pro Woche
- Individuelle Einarbeitungspläne zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Bezuschussung Kantine
- Gute Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 65.000 EUR/brutto p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.