Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Finanzinstitut im Privatsektor mit Sitz in Berlin
Aufgaben
- Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Pflege von Datenbanken und Unterlagen der Bewerber:innen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile
- Aufbau eines Talentpools
- Administrative Tätigkeiten, wie z. B. Terminkoordinierung, Schriftverkehr, vertragliche Gestaltung, Umläufe planen, Vorlagen erstellen etc.
- Mitverantwortung und zentrale Koordination beim Onboarding neuer Kolleg:innen (Sicherstellung aller organisatorischen und technischen Startvoraussetzungen)
- Gestaltung und Umsetzung einer effizienten Active-Sourcing-Strategie
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Je nach zeitlichen Ressourcen: Mitarbeit und Unterstützung bei sonstigen relevanten Themen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Institutsvergütungsverordnung, andere Revisions-/Regulatorikanforderungen uvm.)
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Recruiting
- Kenntnisse oder Erfahrungen in der Kreditwirtschaft/im Finanzwesen wären wünschenswert
- Gute Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools und -Methoden
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Zuschuss zum BVG-Ticket und zum Fahrradleasing
- Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreening, Massagen, umfangreiche Check-Ups, Kooperationen mit Fitnessstudios)
- Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks
- Privater Unfallversicherungsschutz
- Mitarbeiterfeste wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Mitarbeiterkonditionen für Bankdienstleistungen und Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahreszielgehalt auf bis zu 60.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.