Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden direkt in Hannover handelt es sich um ein international tätiges Handelsunternehmen
Aufgaben
- Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Medien, Jobbörsen, Netzwerke) für den kaufmännischen und gewerblichen Bereich
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Einstellung
- Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Events
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Effektivität der Rekrutierungsstrategien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung mit Rekrutierungssoftware und Datenbanken
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche möglich
- 30 Tage Jahresurlaub und FreizeitausgleichAttraktives Gehaltspaket (inklusive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
- Jobrad/Partnerrad
- Umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie Freiraum für selbstständiges Arbeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation ist ein Einstiegsgehalt von 50.000 Euro möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.