Requirement Engineer Low Volt Bordnetzumfänge (m/w/d)
Aufgaben
- Definition Requierement Struktur, Prüfung und Sicherstellung Verlinkung und Übergreifendes Lastenheftmanagement (Baselining, Lastenheft Tracking, Lastenheft Ausleitung, …)
- System Engineering: Definition Wirkketten und Aufsetzung Feature Rollout Plan
- Verantwortung für den methodischen KnowHow Aufbau innerhalb DOORS Next Gen Workflow
- Tracking der Systemlastenheft Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Requirement Engineering oder System Engineering erforderlich
- Verständnis der Elektrik- oder Elektronik im Gesamtfahrzeug wünschenswert
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.