Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich geringfügig Beschäftigter und Studierender.
- Kompetente Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten.
- Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung und dem Austritt von Mitarbeitenden.
- Erstellung von Reisekostenabrechnungen und Prüfung von Arbeits- und Urlaubszeiten.
- Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung beim Jahresabschluss.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement), idealerweise eine Zusatzqualifikation (zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für geringfügig Beschäftigte und Studierende.
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohn- und Steuerrecht, auch und gerade für geringfügig Beschäftigte und Studierende.
- Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise LOGA.
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeiterdaten.
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Teamgeist.
- Bereitschaft und Freude daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, wie z. B. die digitale Personalakte.
- Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Outlook, Word und Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Bis zu drei Tagen)
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel.
- Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant.
- Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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