SAP Inhouse Developer (m/w/d)
Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Beratung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung der SAP-Module und proaktive Einbringung eigener Vorschläge
- Evaluierung von Fachanforderungen auf Machbarkeit und Aufwand
- Umsetzung von Anforderungen durch Programmierung und Customizing
- Analyse von Servicepacks und deren Auswirkungen auf intern entwickelte Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Business Analyst:innen und Fachexpert:innen in einem crossfunktionalen Team
Profil
- Abgeschlossenes Studium Im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Qualifikationen
- Tiefgreifende, praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit ABAP sowie Erweiterungsmöglichkeiten von SAP (User Exits, BADI, BAPI) und Schnittstellenimplementierung mit Webservice-Technologien
- Erfahrungen in einem oder mehrerer unser eingesetzten SAP-Module (FS-RI, FS-CD, BW)
- Kenntnisse in Software-Modellierung, -Konzeption und -Design mit Design Patterns, Clean Code, UML, BPMN
- Erfahrung mit der Einführung von S/4HANA und/oder Kenntnisse in der Formularerstellung mit Adobe Forms oder SAP Fiori sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktienprogramm
- Kinderbetreuung vor Ort
- Mobiles Arbeiten möglich (3 Tage/ Woche remote möglich)
- Teilzeit-Optionen (ab 30 Stunden/ Woche)
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000€ - 90.000€ möglich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.