Senior Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Diagnostik und liefert zuverlässig und mit hoher Qualität Laboranalysen - in Berlin und über die Grenzen Berlins hinaus. Eine Vielzahl von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in der Hauptstadt trägt somit ganz wesentlich zur wichtigen Patientenversorgung bei. Es erwartet Sie ein offenes, engagiertes und kollegiales HR-Team, das sich schon auf Ihren Input und Ihre Ideen freut. Sie wollen in einem renommierten und etablierten Unternehmen arbeiten, das auch in Krisenzeiten solide wächst? Dabei wollen Sie etwas gestalten und voranbringen? Dann bewerben Sie sich auf diese Position!
Aufgaben
In dieser Rolle sind Sie sowohl für das operative Recruiting als auch zu einem wesentlichen Teil für die Gestaltung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Personalgewinnung verantwortlich. Dazu gehören im Detail:
- Die Sicherstellung der operativen Umsetzung der Mitarbeitergewinnung für das Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Eine kritische Hinterfragung der Personalgewinnungsstrategie und die Übernahme von Projekten im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung der Personalgewinnung im Austausch mit der Personalleitung und dem Recruiting-Team
- Die kontinuierliche Prüfung und bedarfsgerechte Nutzung aktueller Trends für eine zukunftsorientierte Ausrichtung der Aktivitäten zur Personalgewinnung
- Die Etablierung und permanente Weiterentwicklung einer gewinnenden Candidate Experience
- Die Gestaltung von Personalmarketing-Aktivitäten in enger und kreativer Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Die kontinuierliche Verbesserung der Bewerbungs- und Auswahlverfahren und des Recruitingprozesses
- Der Aufbau langfristiger und nachhaltiger Kandidatenbeziehungen
- Die Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Onboarding-Prozesses
- Als Sparringspartner für Bewerbende, Führungskräfte und die Personalvertretung stehen Sie kooperativ und beratend zur Seite
- Sie geben Ihr Wissen und Können gern im Team weiter
Profil
Ihr Ansporn und Ihre Leidenschaft sind es, jeden Tag passende Talente zu gewinnen und dafür setzen Sie ihre Kreativität und ihr strategisches Können ein. Zudem bringen Sie diese fachlichen Qualifikationen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im inhouse-Recruiting
- Vertrauter Umgang mit digitalen Medien
- Die Fähigkeit und einschlägige Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Neben einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, runden diese Benefits das Angebot ab:
- 30 Tage Urlaub
- Eine systematische Einarbeitung durch die Teammitglieder
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheitsvorsorge mit Mitgliedschaft im Urban Sports Club, kostenlosem labordiagnostischen Basis-Check und Gesundheitstag
- Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket und JobRad
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt Ihre Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 313© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.