Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um einen namenhaften und international agierenden Hersteller im Bereich Transport. Als Social-Media-Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Betreuung der Social-Media-Kanäle – inklusive Influencer-Marketing – und unterstützt aktiv alle operativen Marketingmaßnahmen. Dabei entwickelst und gestaltest du reichweitenstarke und inspirierende Inhalte, die die Zielgruppen begeistern und die Marke stärken. Der Fokus deiner Tätigkeit liegt auf der Konzeption und Umsetzung plattformgerechter, innovativer Content-Formate, darunter Social Media Videos, Produktvideos, Tutorials, Werbeanzeigen, Eventdokumentationen und Webinare.
Aufgaben
- Erstellung von Social-Media-Konzepten
- Entwicklung und Umsetzung eines Social Media Plans im Rahmen des Marketingplans
- Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) inklusive Redaktionsplanung
- Produktion von vielfältigem Content: Texte, Fotos, Videos, Infografiken
- Aktives Community Management und Umgang mit kritischen Situationen
- Kontinuierliches Tracking von Social Media KPIs, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung des Influencer-Marketings mit Identifikation, Ansprache und Betreuung von Influencern
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kolleg:innen und Agenturen
- Identifizierung von Trends in den Social-Media-Plattformen und Analyse des Markts und der Wettbewerber
Profil
- Erfahrung im Bereich Creation mit Schwerpunkt Social Media oder digitalem Content-Marketing
- Beherrschung von digitalem Storytelling, Texten und Analyse-Tools
- Fundierte Praxis-Erfahrung in Social Media Management, Community Management und SEO
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Programmen wie Canva, Photoshop, InDesign, Analyse-Tools und CMS
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Benefits
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, u.a. mobiles Arbeiten
- Job Rad und Fitnessstudiozuschuss
- Talentmanagement und Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach den Qualifikationen des Bewerbenden, bis zu 60.000 Euro
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.