Stellvertretende Leitung Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Oldenburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 684771/1
Bewerbung starten

Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist eine führende Beratungsgesellschaft in der Weser-Ems Region mit einem Leistungsspektrum bestehend aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung sowie IT-Beratung und Spezialdienstleistungen.

Aufgaben

  • Unterstützung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie des Unternehmensbereichs
  • Führung und Leitung eines Teilbereichs der operativen Geschäfte
  • Kontrolle und Überwachung der Arbeitsabläufe und des Geschäftswachstums
  • Stärkung und Pflege der Kundenbeziehungen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
  • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Diskretion und hohe Teamfähigkeit runden ihr Profil ab

Benefits

  • Modernes Arbeitsumfeld mit Karrierechancen, Work-Life-Balance und Teamspirit
  • Teamorientierte, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Unbefristeter Vertrag, 39-Stunden-Woche und Ausgleich von Überstunden
  • Remote Möglichkeit
  • Attraktives Arbeitspaket für strukturiertes, kreatives Arbeiten 
  • Zertifizierung "Beruf und Familie" für lebensphasenorientierte Personalarbeit
  • Vergünstigtes Betriebsrestaurant und Snacks
  • Diverse Benefits wie Fahrradleasing, Firmenfitness-Programm, Wäscheservice und Beratungsangebote
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Kontakt bei Hays

Bodo Yooichi Müller
+49 421 242782 21
Referenznummer : 684771/1
Bewerbung starten