Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategien für unterschiedliche Warengruppen
- Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Global Sourcing
- Implementierung eines strategischen Warengruppen- und Lieferantenmanagements
- Controlling und Analyse der einkaufsspezifischen KPIs zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Identifizierung von Einsparpotenzialen bei bestehenden und neuen Lieferanten
- Mitwirkung in Einkaufs- und Digitalisierungsprojekten, z.B. S2C
- Vorbereitung, Durchführung und Abschluss nationaler und internationaler Verhandlungen
- Verantwortung für die Vertragsgestaltung bei bestehenden und neuen Lieferanten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Technik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf, idealerweise für technische Konsumgüter
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in den Bereichen Prozessoptimierung von Vorteil
- Kenntnisse im Vertragsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft international
Benefits
- Ertrags- und Ideenprämien
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten
- Teilnahme am Hansefit-Sportangebot
- E-Bike-Leasing und weitere Vorteile
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungshintergrund wird ein Gehaltspaket von bis zu 75.000 EUR angeboten
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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