Teamleitung Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Mechatronik und Teil eines Konzerns mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Mit über 500 engagierten Mitarbeitenden entwickelt und produziert er innovative Lösungen für die Industrie. Sein jährlicher Umsatz beläuft sich auf mehrere Millionen Euro. Dank seines erfahrenen Teams und seiner modernen Technologien ist unser Mandant ein verlässlicher Partner für seine Kunden weltweit. Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für diesen Mandanten einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) im Raum Heilbronn.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
- Sie gewährleisten die akkurate und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen an Ihrem Standort
- Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Sie übernehmen die Abrechnung eines definierten Personenkreises und kümmern sich um die Pflege der Stammdaten
- Sie dienen als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um die Themen Entgelt und Arbeitszeit
- Sie managen das Ausstellen von Bescheinigungen und die Abwicklung des Meldewesens, inklusive der dazugehörigen Korrespondenz
- Sie fungieren als Bindeglied zur Finanzbuchhaltung, der Personalabteilung sowie der Konzernzentrale
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und stetige Optimierung der Arbeitsprozesse
- Sie arbeiten gemeinsam mit den Kolleginnen der Konzernzentrale an der Betreuung und Weiterentwicklung des Gehaltsabrechnungssystems in SAP
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Sie haben tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie besitzen Erfahrung in der Projektarbeit und zeichnen sich durch ein prozessorientiertes Denkvermögen aus
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und SAP
- Sie überzeugen durch Teamgeist, Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sie arbeiten selbstständig, methodisch und übernehmen gerne Verantwortung
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskantine
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Weiterbildungsprogramme
- Gesundheitsförderung
- Sozialberatung
- Firmenrad
- Firmenevents
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € Bruttojahresgehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.